據(jù)介紹，今年1月至6月我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)717萬，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71.7%，快于時(shí)序進(jìn)度，且與去年同期基本持平，只減少1萬；二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%，比一季度略微上升，但總體還處在較低水平，前5個(gè)月31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率也保持在5.1%左右。

信長星表示，化解過剩產(chǎn)能過程中，職工安置工作是化解過剩產(chǎn)能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而化解過剩產(chǎn)能又是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個(gè)重頭戲。現(xiàn)在這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)階段。在這個(gè)過程中安置好相關(guān)企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中的分流職工，確實(shí)任務(wù)還是比較重。初步匡算，今年鋼鐵煤炭這兩個(gè)行業(yè)化解過剩產(chǎn)能大概涉及職工是80萬左右。

“從上半年已經(jīng)開展的工作情況來看，推進(jìn)這項(xiàng)工作進(jìn)展比較快的地區(qū)，整個(gè)安置工作還是做得比較平穩(wěn)的。”信長星表示， 推進(jìn)這項(xiàng)工作的困難、問題還是不少。比如在一些大城市，化解一個(gè)企業(yè)的過剩產(chǎn)能，縱然涉及一些人，但是就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，相對容易一些，而在一些因?yàn)殇撁号d起的城市，要去產(chǎn)能的話，職工分流分置渠道相對窄一些，在這些地區(qū)就業(yè)壓力會(huì)比較大。再比如說，因?yàn)槭墚a(chǎn)能過剩的影響，一些企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營困難，職工收入自然會(huì)受一些影響。特別是將來在分流過程中那些年齡比較大，又長期在鋼廠、煤礦的職工，就業(yè)能力比較低，他們將來的再就業(yè)會(huì)相對困難一點(diǎn)，就需要將培訓(xùn)及時(shí)跟上。