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人社部專家:延遲退休對就業(yè)影響沒想象中那么大
近來,社會對延遲退休年齡議論頗多,擔(dān)心延遲退休政策極大地影響就業(yè)?!袄夏耆瞬煌耍或v崗位,年輕人怎么就業(yè)呢?”然而,只要認(rèn)真研究分析延遲退休的制度設(shè)計,就能發(fā)現(xiàn)它對就業(yè)的影響沒人們想象中那么大。
從節(jié)奏上看,延遲退休將實行“小步慢走”而非“一步到位”,每年只延遲幾個月,影響人數(shù)非常有限,不會對勞動力需求產(chǎn)生大的沖擊,因此,對就業(yè)的總體影響小且緩和。
更何況,延遲退休并非所有群體同步推行,而是從目前退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。這一政策的推出時機(jī),實際上充分考慮了我國人口老齡化和勞動力變化的狀況。從2012年開始,我國勞動年齡人口逐步減少,2030年之后,減少幅度還將進(jìn)一步加大。從2011年高峰期的9億多,減少到2050年的7億左右,勞動年齡人口減少的趨勢,顯然會和延遲退休對就業(yè)的影響,產(chǎn)生對沖效應(yīng)。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:延遲 退休 影響