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北京市將出臺(tái)“十三五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃
本報(bào)訊(記者 解麗)市總工會(huì)昨日表示,《北京市“十三五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》將出臺(tái),職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用自付比例控制在總費(fèi)用的20%以下。白領(lǐng)群體首次被納入重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。
“十三五”期間,本市將實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),逐步完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制,開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定及調(diào)整影響因素的日常監(jiān)測(cè)調(diào)查,建立完善政府、企業(yè)和職工三方共同協(xié)商決定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作格局,定期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資調(diào)整機(jī)制。同時(shí),對(duì)在按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的企業(yè)、工資明顯低于本地區(qū)本行業(yè)平均工資水平的企業(yè)和因勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。
“十三五”期間,本市將健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,探索建立欠薪保障金制度,加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬案件的法律援助力度,依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為,保障職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。
此外,本市將建立職工互助保障機(jī)制,并將其作為職工社會(huì)保障制度的必要補(bǔ)充。擴(kuò)大醫(yī)療互助保障項(xiàng)目覆蓋面,逐步將農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體納入保障范圍。提升職工意外傷害、重大疾病、住院救治互助險(xiǎn)種的保障水平,將個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用自付比例控制在總費(fèi)用的20%以下,減少職工因病“致貧”、“返貧”現(xiàn)象。
《規(guī)劃》中針對(duì)勞模、技能人才、農(nóng)民工、女職工、白領(lǐng)職工等群體,提出了特殊的保護(hù)和發(fā)展任務(wù),其中白領(lǐng)職工群體是首次被納入重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象范圍。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近年來(lái)白領(lǐng)職工存在很多職業(yè)健康問(wèn)題,過(guò)勞死的新聞時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端,因此針對(duì)白領(lǐng)職工群體,關(guān)注其職業(yè)健康,預(yù)防“過(guò)勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害,做好辦公場(chǎng)所裝修污染物、電子輻射等有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)防控,同時(shí)還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注白領(lǐng)職工的心理健康。
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:北京市 將出臺(tái) “十三五”時(shí)期 職工發(fā)展規(guī)劃
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