首頁>政協(xié)·協(xié)商>專題 專題
推進國際科技合作與大科學(xué)計劃 提升我國科技創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)跑實力
全國政協(xié)"國際科技合作與大科學(xué)計劃"雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登
整體看,我國在基礎(chǔ)理論研究、重大關(guān)鍵技術(shù)突破等方面多處于學(xué)習(xí)跟蹤、并行階段,重大科技項目的核心技術(shù)掌握不足,世界級科技成果與美國等科技發(fā)達國家有較大差距。其中一個重要原因是承擔(dān)國際大科學(xué)計劃和工程的高層次科技人才和團隊不足。近年來,我國在引進海外高層次人才上數(shù)量快速增加,領(lǐng)域不斷拓寬,但與需求相比還有差距。一是海外人才引進工作職能交叉分散在多個部門;二是海外人才引進法規(guī)政策建設(shè)相對滯后;三是重引進、輕服務(wù),影響外籍人才在國內(nèi)長遠發(fā)展規(guī)劃。對此,建議:
一、 統(tǒng)籌規(guī)劃,引進大科學(xué)計劃海外高層次人才。布局一批高水平國家實驗室,依托現(xiàn)有大科學(xué)工程(裝置)組建一批綜合性國家科學(xué)中心,探索不同國家、不同主體共同參與建設(shè)和運行的新模式,探索公開招聘世界一流科學(xué)家、國際頂尖工程技術(shù)人才的新機制;統(tǒng)籌項目、人才、基地建設(shè),將國家研發(fā)基地建設(shè)和人才引進和培養(yǎng)結(jié)合起來。
二、 推動建立統(tǒng)一高效的海外高層次人才引進管理體制。整合理順現(xiàn)有海外人才引進管理部門職責(zé),推動建立海外高層次人才管理體制。也可先在國家層面建立海外高層次人才來華工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立海外人才管理部門聯(lián)席會議機制,統(tǒng)一協(xié)調(diào)海外高層次人才引進管理各項工作。
三、 加強海外高層次人才引進工作法治化建設(shè)。整合規(guī)范現(xiàn)有海外人才引進政策,制定全國性海外人才引進法律法規(guī),盡快制定出臺外國人在中國工作管理條例;放寬對高層次外國專家永久居留的限制,完善我國“綠卡”制度,積極探索制定有中國特色的技術(shù)移民法律制度。
四、 注重人才引進后的服務(wù)工作,優(yōu)化海外高層次人才的工作生活環(huán)境。在引進人才的同時,政府相關(guān)職能部門應(yīng)同步解決安排其家屬等問題并適當簡化手續(xù);組織編寫《外國專家生活指南》外語版,舉辦外國專家語言培訓(xùn)班、生活文化學(xué)習(xí)班,真正做到海外高層次人才“引得進,留得住,用得好”。
編輯：薛鑫
關(guān)鍵詞：全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會 國際科技合作與大科學(xué)計劃
貴陽機場冬日為客機除冰 保證飛行安全
保加利亞古城歡慶“中國年”
河北塞罕壩出現(xiàn)日暈景觀
尼尼斯托高票連任芬蘭總統(tǒng)
第30屆非盟首腦會議在埃塞俄比亞開幕
保加利亞舉辦國際面具節(jié)
敘政府代表表示反對由美國等五國提出的和解方案
洪都拉斯首位連任總統(tǒng)宣誓就職
法蒂瑪·馬合木提
王召明
王霞
辜勝阻
聶震寧
錢學(xué)明
孟青錄
郭晉云
許進
李健
覺醒法師
呂鳳鼎
賀鏗
金曼
黃維義
關(guān)牧村
陳華
陳景秋
秦百蘭
張自立
郭松海
李蘭
房興耀
池慧
柳斌杰
曹義孫
毛新宇
詹國樞
朱永新
張曉梅
焦加良
張連起
龍墨
王名
何水法
李延生
鞏漢林
李勝素
施杰
王亞非
艾克拜爾·米吉提
姚愛興
賈寶蘭
謝衛(wèi)
湯素蘭
黃信陽
張其成
潘魯生
馮丹藜
艾克拜爾·米吉提
袁熙坤
毛新宇
學(xué)誠法師
宗立成
梁鳳儀
施 杰
張曉梅
