據(jù)新華社電繁重的工作的確有害健康，對女性的影響尤其明顯。

美國全國經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)表《沒有付出就沒有收獲：出口對努力與傷病影響》報(bào)告。報(bào)告中說，珀杜大學(xué)和丹麥哥本哈根大學(xué)三名研究人員分析了1996年到2006年丹麥多家制造企業(yè)的商業(yè)數(shù)據(jù)，與這一時(shí)期及隨后幾年公司員工健康狀況數(shù)據(jù)進(jìn)行對比。研究人員說，在這10年間，丹麥出口迅速增長，制造公司員工工作時(shí)間變長、強(qiáng)度變大，同時(shí)也開始出現(xiàn)健康和工傷問題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，公司產(chǎn)出每增長10％，女員工嚴(yán)重工傷的幾率就會增加6.4％，嚴(yán)重抑郁會增加2.5％，服用抗凝血藥物的幾率會增加7.7％，因心臟病或中風(fēng)住院治療的幾率會增加15％。研究人員說，男性員工受傷、生病的幾率也會增加，但遠(yuǎn)沒有女性這么明顯。另外，在工作量猛增初期，員工病假天數(shù)會減少，這意味著員工感到壓力，即使身體不適也堅(jiān)持上班。但若大強(qiáng)度工作量持續(xù)一段時(shí)間，無論男女，病假天數(shù)會顯著增加。報(bào)告呼吁雇主積極幫助員工對抗工作壓力和健康問題，“這種幫助對女性員工尤其有益”。