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七成企業(yè)繳社保不合規(guī)根在哪兒
近日,《中國企業(yè)社保白皮書2016》發(fā)布。調(diào)查顯示,參保繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)性出現(xiàn)大幅下滑,從2015年的38.34%降到2016年的25.11%。有74.89%的單位繳納基數(shù)未合規(guī),反映出企業(yè)社保合規(guī)已走過"不繳社保""遲繳社保"階段,進(jìn)入"繳但基數(shù)不足"階段,顯示出在經(jīng)濟(jì)下行、成本增加的壓力下,企業(yè)社?;鶖?shù)合規(guī)壓力巨大。同時(shí),還有約20%的單位未按規(guī)定及時(shí)為職工參保。
許多網(wǎng)友對此并沒有過多驚訝。一方面,以當(dāng)?shù)仄骄べY作為社保基數(shù)而不是按實(shí)際月薪作為社?;鶖?shù),幾乎是整個(gè)社會(huì)的潛規(guī)則,要不社保各項(xiàng)費(fèi)用會(huì)高到讓人驚掉下巴;另一方面,如果想拿到手的工資多一點(diǎn)兒,許多職工也并不贊同“勒緊褲腰帶繳社?!钡淖龇ā?/span>
七成企業(yè)不按規(guī)定繳納社保,可以從以下幾個(gè)方面分析:一是經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,增速放緩,各企業(yè)的生存經(jīng)營壓力也較大,為了降低成本,只能降低社保;二是我國社保的繳費(fèi)比例也是世界上最高的幾個(gè)國家之一;三是總體來看,我國企業(yè)在繳稅方面的負(fù)擔(dān)也比較重,即便是營改增改革之后,即便是為鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家已經(jīng)降低了許多稅負(fù),但總體情況仍然較重。
社保是另一種形式的稅收。只不過,社保這門稅收更側(cè)重于??顚S?、定向使用。而只要是稅收,就會(huì)存在這樣的悖論——如果稅負(fù)高,則會(huì)影響納稅主體即各企業(yè)的積極性;如果稅負(fù)較低,則社會(huì)保障的水平,也難見到提升。
筆者認(rèn)為,如果有可能,仍然要降低社保繳費(fèi)率。近幾個(gè)月以來,通過媒體報(bào)道我們也會(huì)發(fā)現(xiàn),許多省份已經(jīng)開始想辦法降低社保繳費(fèi)率,比如,將生育險(xiǎn)與醫(yī)療險(xiǎn)合并;再比如,降低某小保險(xiǎn)如工傷險(xiǎn)的繳存比例……應(yīng)該說,這樣的降低社保繳費(fèi)的措施,也能夠有所成效,但是,大的保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)也應(yīng)該在不降低保障水平的前提下有所降低。關(guān)于社保降費(fèi),仍然需要有更加實(shí)際、更見實(shí)效的做法。
“七成企業(yè)繳社保不合規(guī)”現(xiàn)象的造成有企業(yè)方面的原因,但是更多的原因是經(jīng)濟(jì)下行的前提下我國社保給企業(yè)造成的負(fù)擔(dān)影響越來越重造成的。因此,政府仍然要通過降低稅負(fù)、降低社保繳費(fèi)比例來增加企業(yè)的積極性,為企業(yè)創(chuàng)造長久經(jīng)營、健康發(fā)展的大環(huán)境。
編輯:薛曉鈺
關(guān)鍵詞:企業(yè) 社保
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