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搶救超48小時(shí)不算工傷?人民日?qǐng)?bào):過(guò)多久都得賠

2016年09月07日 16:03 | 作者:魏哲哲 | 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)
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近日,一則“女子工作中暈倒后離世,搶救超48小時(shí)不算工傷”的消息,引發(fā)了社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。到底有哪些情況可以被認(rèn)定為工傷?工傷保險(xiǎn)制度關(guān)于“48小時(shí)”的規(guī)定,是否存在不足?記者就此采訪(fǎng)了中國(guó)人民大學(xué)教授黎建飛。

“工傷的根本特點(diǎn)在于‘三工’:工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因。其中,傷害是不是工作原因造成的,是關(guān)鍵?!崩杞w認(rèn)為,“傷害來(lái)源于工作,這是工傷保險(xiǎn)的本質(zhì)特征。傳統(tǒng)的工傷,主要是指工作設(shè)備、工作環(huán)境造成的傷害。自身疾病發(fā)作或死亡,在很多國(guó)家,甚至一些發(fā)達(dá)國(guó)家,是不被認(rèn)定為工傷的。我國(guó)對(duì)于工傷的認(rèn)定范圍已經(jīng)比較寬泛、很具有人文關(guān)懷精神了。對(duì)于自身疾病,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,這是對(duì)傳統(tǒng)工傷界限的突破?!?/p>

黎建飛解釋道,“48小時(shí)”的規(guī)定,針對(duì)的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。倘若工作中,被機(jī)器砸傷或者發(fā)生地震、事故而受傷害,即使超過(guò)48小時(shí)離世,也算工傷,都得賠償。例如,油田發(fā)生火災(zāi),人員受傷,過(guò)了8年死亡,也要認(rèn)定為工傷?!叭绻橙说乃劳雠c工作沒(méi)有直接的因果關(guān)系,是其自身的基礎(chǔ)性疾病引發(fā)的,就不會(huì)被認(rèn)定為工傷?!崩杞w說(shuō),之前規(guī)定的是24小時(shí),有人質(zhì)疑,后來(lái)改為48小時(shí),又有人質(zhì)疑為什么49小時(shí)不算,“這些質(zhì)疑沒(méi)有太多意義,只是立法者的選擇問(wèn)題。法律始終是要有界限的?!?/p>

“工傷保險(xiǎn)的根本目的,不是為了懲罰,也不是為了賠償,而是在于讓雇主改變生產(chǎn)條件,讓工傷減少?!崩杞w說(shuō),工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用,是雇主單方承擔(dān)的,勞動(dòng)者不承擔(dān)任何費(fèi)用,就是為了促使雇主改善工作條件,要求工作環(huán)境是安全的、衛(wèi)生的;基于自身疾病的傷害,雇主是無(wú)法依靠改善工作條件來(lái)避免的。

另外,網(wǎng)絡(luò)上提出的“加班多,輻射多,蒼老‘毀容’”的情況,是否可以被認(rèn)定為工傷呢?

黎建飛指出,這些情形,要看是不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境造成的。法律上講的是直接因果關(guān)系,如果大多數(shù)的勞動(dòng)者在同一工作場(chǎng)所工作,一定會(huì)得這個(gè)病或受到這個(gè)傷害,才能認(rèn)定為工傷。有人提出“長(zhǎng)期對(duì)著電腦,使自己蒼老了”,但只有這個(gè)單位同等環(huán)境的大多數(shù)人都會(huì)因此出現(xiàn)蒼老現(xiàn)象時(shí),才會(huì)認(rèn)定為工傷。如果只是個(gè)人原因,而非因工作蒼老了,則不是工傷。

黎建飛指出,法律是調(diào)整大多數(shù)人的行為的,不能針對(duì)個(gè)體制定法律。如果因?yàn)閭€(gè)體原因,讓雇主支付工傷費(fèi),這是很不公平的。“社會(huì)要對(duì)工傷制度進(jìn)行全面的理解,片面質(zhì)疑48小時(shí)是不理性、不負(fù)責(zé)任的做法。”黎建飛提醒。

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:搶救超48小時(shí)不算工傷 工傷 48小時(shí)

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