近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)把加強學習作為做好機關(guān)工作的“看家本領(lǐng)”,以“四抓”為動力,引導機關(guān)干部努力填補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項,大力提高謀事、干事、成事本領(lǐng)。

一、 抓引領(lǐng),培育尚學理念。提出學習為本、終身學習理念,把加強機關(guān)學習列入重要議事日程。注重把握大局大勢,以黨組會、理論中心組學習會等多種形式,突出抓好主席會議和秘書長班子的政治理論學習,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以專題研討為抓手,采取政協(xié)黨組會擴大到副處級以上干部、機關(guān)黨組會擴大到副科級以上干部的形式開展集體學習,由主席會議成員帶頭交流體會,辦公廳班子成員作專題輔導,所有廳級領(lǐng)導干部輪流交流發(fā)言。

二、 抓載體,搭建學習平臺。創(chuàng)辦“政協(xié)委員、機關(guān)干部大講堂”,分別設(shè)立“政策理論講堂”“黨風廉政講堂”“業(yè)務(wù)技能講堂”“文化修養(yǎng)講堂”等“四大講堂”,參加對象覆蓋了自治區(qū)政協(xié)機關(guān)干部職工、離退休老同志、住呼和浩特的全國政協(xié)委員和自治區(qū)政協(xié)委員。搭建理論業(yè)務(wù)培訓平臺。去年以來組織處級以上干部90多人次參加了23期內(nèi)蒙古黨委舉辦的領(lǐng)導干部“雙休日”講座,選送108名機關(guān)干部參加區(qū)內(nèi)外各類理論業(yè)務(wù)培訓。舉辦理論知識競賽活動,組織機關(guān)全體黨員干部參加理論知識閉卷考試。建設(shè)政協(xié)文史展館,營造愛學習、有品位、懂政協(xié)的良好氛圍。

三、 抓制度,完善學習機制。建立“四級聯(lián)動”機制,實行政協(xié)黨組、機關(guān)黨組、機關(guān)黨委、各黨支部理論學習“四級聯(lián)動”,兩級黨組對加強學習進行安排部署,機關(guān)黨委負責牽頭實施,理論學習以黨支部為單位、業(yè)務(wù)學習以處室為單位組織落實。建立教育培訓機制,制定《內(nèi)蒙古政協(xié)干部培訓工作細則》,辦公廳設(shè)立培訓專項資金支持干部學習培訓。將干部學習培訓工作納入目標責任制考核,并將學習情況與人員年度考核掛鉤、與“兩先一優(yōu)”評比掛鉤、與干部選拔任用掛鉤,對學習成效顯著的處室和個人給予獎勵。

四、 抓成效,注重能力提升。通過學用結(jié)合,注重培養(yǎng)能力全面的綜合型干部。一是積極開展文字寫作培訓,努力做到“提筆能寫”。舉辦自治區(qū)政協(xié)、盟市政協(xié)、各民主黨派區(qū)委機關(guān)干部公文寫作培訓班,受訓人員200余人。二是營造語言表達環(huán)境,努力做到“開口能說”。在每周例會上要求各部門負責人簡明扼要匯報工作,鍛煉口頭表達能力。實行年終部門述職制度。三是搭建實踐鍛煉平臺,努力做到“遇事能辦”。按照崗位職責制定各部門工作流程圖,實現(xiàn)了逐級按程序行事、按規(guī)矩辦事。