改革到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。改革是對(duì)干部黨性的考驗(yàn)，敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，才能把事業(yè)推向前進(jìn)

山東平度市委書(shū)記 張杰

基層改革，往往存在不想改、不敢改、不會(huì)改的問(wèn)題，這看起來(lái)是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上還是能不能擔(dān)當(dāng)、敢不敢作為的問(wèn)題。改革到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。“穿鞋”上路誰(shuí)都能走，“光腳”下河，卻要看勇氣和智慧。平度市是山東省唯一的國(guó)家中小城市綜合改革試點(diǎn)市，我們以改革為發(fā)力點(diǎn)、突破點(diǎn)，以能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、能否給人民群眾帶來(lái)獲得感作為評(píng)價(jià)改革成效的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)改革激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力。

推進(jìn)改革，困難什么時(shí)候都有，但如何面對(duì)，考驗(yàn)的是勇氣，顯示的是能力，體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)。特別是“一把手”，有沒(méi)有解放思想、有沒(méi)有政治智慧、有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，是決定改革成敗的關(guān)鍵。改革是對(duì)干部黨性的考驗(yàn)，敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，才能把事業(yè)推向前進(jìn)。

改革是由問(wèn)題倒逼產(chǎn)生的，找準(zhǔn)問(wèn)題是前提，特別是要把那些制約發(fā)展的突出矛盾和瓶頸問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。平度堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向和民生導(dǎo)向，緊盯“政”“產(chǎn)”“人”“地”“錢”五大特色改革26個(gè)重點(diǎn)事項(xiàng)，先行先試，增添發(fā)展動(dòng)力。

改革還要結(jié)合本地實(shí)際，突出本地資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展特點(diǎn)，不搞“一刀切”。要把頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)際相結(jié)合，規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作相結(jié)合，確保大路能走，險(xiǎn)灘能涉，小路能行。

如何讓改革扎實(shí)有力、積極穩(wěn)妥？最終還得靠體制機(jī)制改革。我們正將分散在不同行政管理部門的223項(xiàng)審批事項(xiàng)集中納入行政審批局，“一個(gè)主體對(duì)外，一枚印章審批，一個(gè)平臺(tái)服務(wù)”。在工作機(jī)制上，我們創(chuàng)新實(shí)行“1+6”工作模式，1個(gè)改革辦，分設(shè)6個(gè)改革工作組。同時(shí)注重在改革推進(jìn)過(guò)程中鍛煉干部、考驗(yàn)干部、選用干部，建立節(jié)點(diǎn)倒逼機(jī)制，強(qiáng)化正負(fù)雙向激勵(lì)，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來(lái)。記者 劉成友整理