三是堅(jiān)持婦女為本。全國婦聯(lián)改革必須把群眾性作為婦聯(lián)組織和工作的根本特點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的工作生命線，把握婦女群眾所需所急所盼，更多關(guān)注關(guān)心關(guān)愛普通婦女群眾，建立健全聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的長效機(jī)制，切實(shí)把婦聯(lián)組織建設(shè)成為婦女群眾信賴和依靠的“婦女之家”，使婦聯(lián)干部真正成為婦女群眾的貼心“娘家人”。

四是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。全國婦聯(lián)改革必須在解決突出問題上下功夫，聚焦制約自身發(fā)展最突出的矛盾，聚焦婦女群眾反映最強(qiáng)烈的問題，找準(zhǔn)改革的主攻方向和著力點(diǎn)，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上持續(xù)用勁發(fā)力，使解決問題真正成為籌劃改革的出發(fā)點(diǎn)、推進(jìn)改革的牽引器、檢驗(yàn)改革的試金石。

五是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。婦聯(lián)工作的對象涵蓋各族各界、各行各業(yè)婦女，具有廣泛的群眾性和工作的獨(dú)特性。全國婦聯(lián)改革必須結(jié)合自身實(shí)際探尋發(fā)展路徑，既體現(xiàn)群團(tuán)改革的共性，又彰顯婦女群眾組織自身的個(gè)性，努力走符合中央精神、體現(xiàn)時(shí)代要求、具有婦聯(lián)特點(diǎn)的改革之路。

問：請介紹一下全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)改革有哪些舉措？

答：貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要改革和改進(jìn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制的要求，全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)的改革重點(diǎn)從五個(gè)方面展開。

一是著眼于增強(qiáng)廣泛性和代表性，改進(jìn)全國婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成。這方面改革的關(guān)鍵在于更多把各族各界、各行各業(yè)特別是基層女性中的優(yōu)秀代表人物充實(shí)到全國婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中來。從目前全國婦女代表大會(huì)和全國婦聯(lián)執(zhí)委會(huì)、常委會(huì)、兼職副主席的人員構(gòu)成來看，各族各界、各行各業(yè)勞動(dòng)?jì)D女和知識(shí)女性中的優(yōu)秀代表比例還不高。通過改革，到2018年召開中國婦女十二大時(shí)，全國婦女代表大會(huì)代表、全國婦聯(lián)執(zhí)委、全國婦聯(lián)常委、全國婦聯(lián)兼職副主席中各族各界、各行各業(yè)勞動(dòng)?jì)D女和知識(shí)女性的優(yōu)秀代表比例將分別達(dá)到60%、30%、20%和40%。

二是著眼于理順職能和創(chuàng)新機(jī)制，改革全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置。針對目前全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)存在的部門職能交叉、力量分散、對基層多頭指揮等問題，我們將對機(jī)關(guān)一些部門的職能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)、加強(qiáng)婦聯(lián)家庭工作、加強(qiáng)網(wǎng)上婦女群眾工作擺在更加突出的位置，減少部門之間的職能交叉，理順內(nèi)部工作關(guān)系和機(jī)制，使重點(diǎn)工作的力量和資源更加統(tǒng)籌集中，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，更好地體現(xiàn)全國婦聯(lián)對整個(gè)婦聯(lián)系統(tǒng)的宏觀指導(dǎo)功能。

三是著眼于建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的干部隊(duì)伍，改革全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部選拔任用方式和管理制度。推進(jìn)這方面改革，主要是思想上牢固樹立“敞開大門建婦聯(lián)”的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海；路徑上打破年齡、學(xué)歷、身份壁壘，不拘一格從基層和各個(gè)領(lǐng)域的女性人才中選用婦聯(lián)干部，提高全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)局處級掛職兼職干部比例，使更多優(yōu)秀女性參與全國婦聯(lián)工作，使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使全國婦聯(lián)成為錘煉提升做婦女群眾工作能力的重要陣地。

四是著眼于更有效地聯(lián)系和服務(wù)婦女，改進(jìn)全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)是這次改革的重點(diǎn)，也是推進(jìn)改革的重要保障。為此，我們提出了全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部到基層去、到婦女群眾中去的5項(xiàng)制度安排，分別是：全國婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年用3個(gè)月左右時(shí)間深入基層開展婦女工作制度、機(jī)關(guān)干部“雙月下基層工作周”制度、機(jī)關(guān)干部到居住地社區(qū)婦聯(lián)報(bào)到制度、婦女需求調(diào)研制度和婦聯(lián)干部直接聯(lián)系婦女群眾制度。通過發(fā)揮這些制度的剛性作用，讓全國婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部真正走出機(jī)關(guān)、走向基層、走進(jìn)婦女群眾之中，扎扎實(shí)實(shí)把婦情民意了解在基層，把問題矛盾解決在基層，把婦女工作開展在基層，把維權(quán)服務(wù)落實(shí)到基層。