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“低溫津貼”只是“紙上權(quán)利”? 專(zhuān)家:要便于操作

2016年11月28日 15:08 | 來(lái)源: 新華社
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新華社北京11月28日電 題:有一種對(duì)勞動(dòng)者的溫暖叫“低溫津貼”,到底誰(shuí)享受到了?

新華社“新華視點(diǎn)”記者

近期,全國(guó)各地大幅降溫。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》中明確提到“低溫津貼”。那么,有多少勞動(dòng)者真正拿到了這筆津貼呢?

“新華視點(diǎn)”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管勞動(dòng)保障部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定對(duì)低溫津貼有明確要求,個(gè)別省份也制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),但在實(shí)際中,這些福利只是“紙上權(quán)利”,并未落到實(shí)處。

國(guó)家與地方均有規(guī)定,內(nèi)蒙古每月不少于230元

記者查閱相關(guān)法律規(guī)章發(fā)現(xiàn),在勞動(dòng)法中,有“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”的規(guī)定;2015年,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部等部委公布了修訂后的《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》,將“低溫”列為職業(yè)病危害因素之一。

明確提到低溫津貼的是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),也提到了低溫津貼。上海市明確規(guī)定,低溫工作環(huán)境下的津貼不作為月最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

2013年10月,內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳聯(lián)合自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、原自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)總工會(huì)出臺(tái)文件,規(guī)定了高溫高寒天氣室外作業(yè)的高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)。其中發(fā)放高寒崗位補(bǔ)貼的范圍是:在零下25攝氏度(含)以下的高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含)以上工作崗位的勞動(dòng)者。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳相關(guān)工作人員表示,這份高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合內(nèi)蒙古的特點(diǎn)制定的,高溫高寒天氣的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)氣象資料確定的。根據(jù)規(guī)定,高寒崗位津貼應(yīng)按月發(fā)放,每月230元。用人單位可以根據(jù)作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異,適當(dāng)調(diào)整區(qū)域津貼標(biāo)準(zhǔn),但不得低于每月230元的標(biāo)準(zhǔn)。

編輯:梁霄

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