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單位“末位淘汰”違法 樂視年底裁員稱系末位淘汰
據(jù)介紹,這份紀要還對勞動爭議訴裁審銜接中的一些問題進行了規(guī)范,便于勞動合同當事人依法行使訴權(quán)。
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樂視被曝年底裁員10% 內(nèi)部人士:系末位淘汰
昨天,一則樂視將裁員10%的消息,讓原本就處在資金鏈傳聞漩渦中的樂視再度成為焦點。對此,樂視內(nèi)部人士透露,所謂的“裁員”一事其實只是樂視每年正常的末位淘汰指標。
單位“末位淘汰”違法
昨天有報道引述樂視內(nèi)部知情人士的說法,稱樂視年底可能裁員10%,實行N+1(N是工作年限)補償制度,非上市公司的子板塊已經(jīng)開始著手處理。
報道稱,由此看來,深陷資金危機的樂視,在賈躍亭各位長江商學(xué)院同學(xué)的慷慨援助下并未得到解決。樂視汽車美國項目的停工依然沒有解封,湖州汽車項目依舊沒有動工,甚至連土地所有權(quán)都未取得?;谶@樣的情況,樂視的裁員不僅局限于正在收縮戰(zhàn)線的手機部門,還擴展到汽車、體育等其他部門。
昨天,記者從樂視內(nèi)部知情人士處求證裁員一事,對方稱,全員持股的樂視將加緊公司一貫的末位淘汰制度。該人士介紹稱,樂視每年的裁員指標都在8%-10%左右。但是一直以來,快速擴張發(fā)展的樂視對員工價值評估做得并不好。因此,樂視今年將堅定進行價值評估和績效考核。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:末位淘汰 單位末位淘汰違法 樂視末位淘汰 樂視年底裁員