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近五成企業(yè)明年漲薪 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成漲薪“領(lǐng)頭羊”
12月6日,知名招聘咨詢服務(wù)機構(gòu)近期公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報告》(以下簡稱《報告》),調(diào)查結(jié)果顯示,中國內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。
近五成企業(yè)明年漲薪
與此同時,近期各省市也陸續(xù)公布了工資指導線,雖然數(shù)值有所下降,但依舊保持了增長勢頭。不過不少企事業(yè)單位職工向北京商報記者反映,他們對工資上漲的感受并不明顯,對此有專家分析稱,連年上漲的物價成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。
盡管工資指導線多年保持上漲態(tài)勢,但職工們對錢包變鼓的感受卻沒有那么強烈。對此,中國社科院城市與環(huán)境研究所研究員、社會學博士單菁菁直言,近年來上漲較快的物價水平,成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一,“由于各方面物價均出現(xiàn)上漲,人民幣購買力自然相對減弱”。此外,還有業(yè)內(nèi)人士認為,工資基數(shù)的上漲,也帶高了社保繳費數(shù)額,一定程度上也減少了職工實際到手工資的數(shù)額。
編輯:楊嵐
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