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大學(xué)生應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位 因沒(méi)有戀愛(ài)經(jīng)歷未錄用
星座不符,躺著都中槍
處女座的小溫畢業(yè)于杭州師范大學(xué)。 2016年,她在家鄉(xiāng)溫州的一家知名廣告設(shè)計(jì)公司應(yīng)聘設(shè)計(jì)師崗位時(shí)被告知:“如果你是處女座或者天蝎座的那就不好意思了?!?/p>
和老板屬相相沖,不能共事
小江,杭州電子科技大學(xué)的學(xué)生, 2015年,在杭州找一份暑期兼職。在應(yīng)聘一家蛋糕店時(shí),該店老板以生肖相沖為由拒絕錄用。據(jù)了解,來(lái)該店應(yīng)招的人不少,其中許多都因?qū)傧嗖缓媳痪堋?/p>
這樣的現(xiàn)象還非常多,不得不說(shuō),這些企業(yè)為了招聘還真是花了不少的心思,只是苦了那些求職者們辛辛苦苦的求職結(jié)果被這些緣由拒絕,這樣的求職過(guò)程簡(jiǎn)直就是在浪費(fèi)時(shí)間!
奇葩規(guī)定不一定違法
就上述被網(wǎng)友稱(chēng)為用人單位“奇葩規(guī)定”的事項(xiàng),記者向法律專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)得知,盡管有的規(guī)定看起來(lái)比較“另類(lèi)”,但是否違法不能一概而論。
一個(gè)主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是要看這些規(guī)定是否違反法律、法規(guī)中的禁止性規(guī)定。比如我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定,用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視。諸如用人單位要求女職工三年不得結(jié)婚、生育要排隊(duì)等內(nèi)容,則明顯違反了法律的規(guī)定。
此外,有些單位的“奇葩規(guī)定”是以勞動(dòng)規(guī)章制度形式出現(xiàn)的,如果這些規(guī)定并未違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定,也不違反公序良俗,且事前也履行了法律規(guī)定的程序,諸如經(jīng)過(guò)該單位職代會(huì)或全體職工討論,并進(jìn)行了公示、告之了勞動(dòng)者,那么即便有些“奇葩”,也屬合法范圍,勞動(dòng)者必須遵守。需要提醒的是,在監(jiān)督用人單位是否依法行事的同時(shí),勞動(dòng)者自己也應(yīng)該端正工作態(tài)度、不斷增強(qiáng)員工應(yīng)有的素質(zhì),因?yàn)楹椭C的勞動(dòng)關(guān)系需要雙方共同的努力。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:應(yīng)聘 崗位 招聘 大學(xué)生 戀愛(ài)
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