90后的王雪，剛步入社會(huì)，便遇到了不講誠信的“東家”，不簽勞動(dòng)合同不說，干的一年里工資發(fā)放多次遲延，在辭職后她的工資仍未結(jié)清。

90后女孩打工遇老賴(網(wǎng)絡(luò)圖）

雖然經(jīng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解，她獲得對方5000元補(bǔ)償金，然而直到她病故前仍沒拿到手。

今天，記者從中原法院獲悉，該院執(zhí)行法官苑野幾經(jīng)努力，幫王雪追回來這筆5000塊錢，交到其父母手中。

勞動(dòng)仲裁都調(diào)解了，需支付5000元仍不給

2015年3月，王雪入職鄭州某文化傳媒有限公司(下稱文化公司)，任人事主管一職，入職時(shí)月工資2500元，轉(zhuǎn)正后月工資3500元。王雪很珍惜自己的第一份工作，每天勤懇工作，但公司卻多次遲延發(fā)放工資。

無奈之下，王雪于2016年3月2日提出辭職，但公司仍拖欠王雪工資。

王雪于2016年3月4日向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，公司才將拖欠王雪2015年12月至2016年3月2日的工資結(jié)清。

因公司未與王雪簽訂書面勞動(dòng)合同，也未依法為王雪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王雪到仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求公司支付2015年3月至2016年3月期間未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資差額并補(bǔ)繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

但仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為其申請沒有明確的事實(shí)理由，不予受理。