干部出問題、組織有責任。對工作失職、管轄范圍“四風”問題突出的，要嚴肅追究責任，倒逼責任落實，推動形成知畏知止、收斂收手的高壓態(tài)勢。2016年1至10月，有3200多名領導干部因工作失職，管轄范圍內(nèi)“四風”問題突出受到責任追究。

強化通報曝光，形成有力震懾

在嚴肅執(zhí)紀問責的同時，各級紀檢監(jiān)察機關繼續(xù)加大點名道姓通報曝光力度，發(fā)揮典型案例的警示教育作用。

年初，中央紀委提出明確要求，對2016年1月1日以后發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分人員，原則上都要點名道姓通報曝光。今年以來，中央紀委點名道姓通報曝光典型問題8批44起，涉及中管干部11人。各級紀檢監(jiān)察機關采取各種形式點名道姓通報曝光典型問題1.12萬批2.91萬起，涉及4.31萬人次，形成有力震懾。

中央紀委堅持月報制度，每月定期公布《全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總表》。元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站均設立“每周通報”專欄，今年以來公開曝光違反中央八項規(guī)定精神問題14批1296起，涉及1732人次。

很多黨員干部坦言，八項規(guī)定開始時，覺得收點購物卡、“吃點喝點”、“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”不是多大個事兒，現(xiàn)在給機會也不敢干了。因為幾百塊錢的一頓飯、一張卡、一點小禮挨處分被通報，不僅自己在單位“挺不起腰”，家里人也跟著“丟面子”，實在不值得，這筆賬大家都算得明白。

健全完善制度，扎緊制度籠子

2016年11月30日，中共中央政治局召開會議，審議通過規(guī)范黨和國家領導人有關待遇等文件。這是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措，是對中央八項規(guī)定的拓展和深化。

鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。今年，中央先后出臺了《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，為持之以恒抓好作風建設提供了制度保證。

各級紀檢監(jiān)察機關注重標本兼治，積極推動各地區(qū)各部門各單位不斷健全完善制度規(guī)定，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法、細則及配套制度等進行修訂完善，用制度鞏固作風建設成果。

制度的生命力在于執(zhí)行。為確保作風建設有關規(guī)定落地生根，2016年中央紀委先后組織中央和國家機關、中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)對有關制度的制定、執(zhí)行情況等開展“回頭看”。目前已有60多個中央和國家機關對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法進行修訂；中央企業(yè)和金融機構(gòu)在“回頭看”中修訂完善配套制度1078項。

一年來，各級紀檢監(jiān)察機關在堅持中深化，在深化中堅持，推動作風建設更嚴更實。黨員干部普遍反映，隨著規(guī)矩越來越明晰，許多事都有硬“杠杠”、鐵“規(guī)矩”，別說“禁區(qū)”、“紅線”不能踩，打個“擦邊球”也不行了。