央廣短評：緩解用工荒，功夫在平常

春節(jié)用工荒如今已經(jīng)成為每年的“固定節(jié)目”，從小年到正月十五，城里人不得不面對階段性的生活不方便。每到這時，就有言論指出，要提升外來務(wù)工人員在城市的幸福感和獲得感。但是，我們應(yīng)當看到，所謂用工荒已經(jīng)成為一種規(guī)律，而市場機制也對此開出了均衡價格。

一方面，并非所有外來務(wù)工人員都機械式地等到正月十五以后才回來。有些人在工作的城市待久了，已經(jīng)習(xí)慣了城市的生活方式，過了大年初五就會歸心似箭。另一方面，工人返鄉(xiāng)造成的臨時性崗位空位，意味著這些崗位錢更好賺，市場這只“看不見的手”也會有力地拉動一部分人返城工作。

指望短時間里讓“過節(jié)式缺工”消失，并不現(xiàn)實。畢竟所謂增加員工的歸屬感，靠的是政府、企業(yè)平時所做的努力，包括降低城市落戶門檻、保障基本權(quán)益、繼續(xù)推進城鎮(zhèn)化等，都需要久久為功，持續(xù)發(fā)力。