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高?!巴谌舜髴?zhàn)”:現(xiàn)謀官謀房的“職業(yè)跳槽教授”
本報(bào)記者袁汝婷、閆睿
“高校教師跳槽,這事兒有點(diǎn)像某些人離婚,越離越不珍惜,越來越?jīng)]感情?!蔽鞑恳凰咝5囊晃徊┦可鷮?dǎo)師,無奈地如此比喻身邊一些大學(xué)教師的頻繁跳槽。
在數(shù)千公里外,東北一所高校的長(zhǎng)江學(xué)者張龍(化名),正在上演“離婚再婚秀”。每隔三五年,他就換一所院校,最近一次跳槽,校方支付給他6000萬元科研經(jīng)費(fèi),上一位東家投入的2000萬元科研經(jīng)費(fèi)就此閑置,圍繞他組建的科研團(tuán)隊(duì)也被迫解散。
這位教授在40多歲時(shí)評(píng)上長(zhǎng)江學(xué)者,如今已是第三次跳槽。
毋庸置疑,高校間人才的合理、有序流動(dòng),整體上確能促進(jìn)人才成長(zhǎng)、有利于智力資源的優(yōu)化組合、充分發(fā)揮作用。但與此同時(shí),一些高校間出現(xiàn)的人才非正常流動(dòng),打起“挖人大戰(zhàn)”,消極作用也越來越不可忽視。像張龍這樣的“職業(yè)跳槽教授”,正是高?!巴谌舜髴?zhàn)”消極作用的縮影。
蜻蜓點(diǎn)水、狡兔三窟
“職業(yè)跳槽教授”逐利、謀官而動(dòng)
“這樣的人就是鉆制度空子,讓國(guó)家資源流入自己腰包?!睎|北一所985高校的人事處處長(zhǎng)告訴記者,“職業(yè)跳槽教授”大致分兩類:“蜻蜓點(diǎn)水”型和“狡兔三窟”型。
蜻蜓點(diǎn)水:一個(gè)聘期換一個(gè)單位,每所學(xué)校待三五年?!捌钙谝唤Y(jié)束,立馬大抬身價(jià),如果學(xué)校不給錢,就跳走了。你要說他違法違規(guī),從法律上他沒問題。可你要說他沒造成傷害,怎么可能呢?”湖南一所地方院校的人事處處長(zhǎng)向記者坦言,“蜻蜓點(diǎn)水”型的教授最讓人頭疼。此類教授往往資歷較深、學(xué)術(shù)水平不錯(cuò),有廣泛的社會(huì)關(guān)系,會(huì)趁著五年聘期期滿、商量續(xù)約時(shí)開出天價(jià)條件,不滿足就跳槽。
“這些人很聰明,跳到一個(gè)單位可以迅速適應(yīng),拿項(xiàng)目、出論文。但是我們發(fā)現(xiàn),他們的科研成果往往是重復(fù)性、短期性的,自己履歷漂亮了,學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)似乎都和他們無關(guān)?!鄙鲜鋈耸绿幪庨L(zhǎng)說,學(xué)校如今已經(jīng)被“跳怕了”,甚至不敢對(duì)某一位教師進(jìn)行長(zhǎng)期的大量投資,“錢花下去,聘期一到人跑了,怎么辦?”
狡兔三窟:兼職東家一大堆,科研成果沒幾件。一所高校的青年學(xué)者王曉(化名)成功申請(qǐng)到一個(gè)國(guó)家社科項(xiàng)目,并成為項(xiàng)目主持人。靠著國(guó)家社科項(xiàng)目主持人的身份,他先后到好幾所普通院校任教?!跋鹊揭粋€(gè)地方,拿了安家費(fèi),弄到了房子,然后又到另一所學(xué)校再來一次?!?/p>
王曉原來所在高校的人事處處長(zhǎng)說,后來學(xué)校收到一所省屬院校的信,質(zhì)問這位老師的行為,“但當(dāng)時(shí)人已經(jīng)不在我們學(xué)校了,對(duì)方院校為了引進(jìn)人才,本身很多人事手續(xù)就不規(guī)范,最后只能吃個(gè)暗虧。就連分給他的房子,產(chǎn)權(quán)都拿了,頂多是過幾年再出手唄?!?/p>
不少受訪者稱,一些高校教師在多個(gè)單位任職或兼職,擁有光鮮頭銜的更是“多頭聘用”,獲取多方的巨量投資,兼職身份一大堆,科研成果卻少得可憐。
一位受訪專家告訴記者,無論是“蜻蜓點(diǎn)水”型還是“狡兔三窟”型,目的無外乎兩種:逐利和謀官?!?0歲開始跳,65歲退休,聘期一次五年,至少可以跳個(gè)三四輪,每一輪都賺一筆安家費(fèi),幾次倒手收入可不少。”還有一些人,在原有部屬高校無法謀得一官半職,兩三年間便通過工作調(diào)動(dòng)的方式,跳往省屬高校擔(dān)任系副主任,不久再跳往市屬高校擔(dān)任系主任。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:高校 謀房 職業(yè) 跳槽 教授