企業(yè)發(fā)展遭“技工荒”掣肘

2015年6月6日，“黑龍”牌冰刀恢復(fù)生產(chǎn)啟動儀式在齊齊哈爾黑龍冰刀制造有限公司舉行，這是我國最負盛名的冰刀品牌在沉寂多年后首次復(fù)產(chǎn)。1951年，“黑龍”牌速滑冰刀曾遠銷挪威、加拿大、芬蘭等20多個國家和地區(qū)，是國內(nèi)冰刀行業(yè)名副其實的“老大”。但由于經(jīng)營不善、體制機制不順等原因，黑龍集團于2011年10月破產(chǎn)，次年齊齊哈爾黑龍冰刀制造有限公司停產(chǎn)。

隨著冬奧會帶動我國冬季運動蓬勃發(fā)展，冰刀、雪板等冬運器材市場迎來春天。黑龍冰刀制造有限公司辦公室主任張秋說，重新復(fù)產(chǎn)后企業(yè)市場前景不錯，但面臨的最突出問題就是技工緊缺。正因為此，黑龍冰刀產(chǎn)品多以中低端為主，而國內(nèi)專業(yè)運動員所用冰刀仍舊以國外高端品牌為主。

在張秋看來，要想進軍國內(nèi)外高端市場，高水平的設(shè)計和制造技工不可或缺。“我們需要既懂運動，又懂機械和美學(xué)的技術(shù)人才，剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生還難以勝任。”公司副總經(jīng)理胡君說，公司正積極與齊齊哈爾等地的高等院校聯(lián)系，希望儲備一定的技術(shù)人才，至少需要中專以上學(xué)歷。

杭州圣德義塑化機電有限公司是一家從事五金工具、電線電纜生產(chǎn)的企業(yè)。公司總經(jīng)理張毅說，公司提供給一線技術(shù)崗位員工的月收入為3500元至5000元，保證每年增長15％，并提供免費集體宿舍。即便這樣的條件，技術(shù)工人還是很難招到，今年的缺口預(yù)計高達30％?！凹夹g(shù)人員招不到，但是沒什么技術(shù)含量的后勤雜工卻天天有人找上門來應(yīng)聘?！睆堃阌行o奈地說。

從事清潔用品出口的嘉興捷順旅游制品有限公司現(xiàn)有員工800多人，管理部經(jīng)理楊曉華在技術(shù)工人招聘上與張毅有著同樣的感受。他說，公司員工相對比較穩(wěn)定，年流動率大約在10％左右，最為欠缺的就是技術(shù)類人才?！拔覀兤髽I(yè)技術(shù)工人工資在4000元以上，為員工繳納五險，包中飯?？杉词谷绱耍炀毤夹g(shù)工還是不好招。自己培養(yǎng)出來的又容易被其他企業(yè)高薪‘挖走’。”這從側(cè)面也反映出整個行業(yè)對高水平技術(shù)工人的渴求。

嘉興市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負責人說，技術(shù)要求稍微高一點的企業(yè)大都存在技工缺口。為了找人，企業(yè)與企業(yè)不惜互相抬價搶人或者“挖人”，漲工資的“口頭承諾”紛紛開出來，甚至導(dǎo)致一系列的勞動糾紛。據(jù)他介紹，在“技工荒”下，出現(xiàn)了一種全新的用工方式：“包流工”，即把一個流水線包下來，成立一個較為固定的團隊，成員都是超級熟練工，哪里缺人就到哪里去。