無(wú)論是校園還是職場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)合作越來(lái)越多地成為一種學(xué)習(xí)或工作的模式。但有人發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，效率有時(shí)還趕不上“單槍匹馬”。

上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2000名有過(guò)團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷的人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，37.6%的受訪者表示團(tuán)隊(duì)合作的效率有時(shí)比不上“單槍匹馬”，33.1%的受訪者不這樣認(rèn)為。60.3%的受訪者表示團(tuán)隊(duì)合作中存在依賴能力較高者的現(xiàn)象，50.4%的受訪者指出成員意見(jiàn)難統(tǒng)一。65.3%的受訪者認(rèn)為志趣一致的人組成團(tuán)隊(duì)效果最好。

37.6%受訪者表示團(tuán)隊(duì)合作的效率有時(shí)比不上“單槍匹馬”

“前段時(shí)間我和師姐到廣州出差，工作進(jìn)展得非?？?，雖然兩人看問(wèn)題的角度不同，但我們擺出觀點(diǎn)并實(shí)際討論，很快就找到了解決方案。而另一個(gè)師姐自己去山東電科院做同樣的實(shí)驗(yàn)，就陷入了死胡同，打不開(kāi)思路，最后用了一個(gè)多月才解決問(wèn)題?！鼻迦A大學(xué)博士生趙龍說(shuō)。

“兩三個(gè)目標(biāo)一致的人組成團(tuán)隊(duì)，溝通協(xié)調(diào)都更容易，效率也更高?！壁w龍?jiān)谄綍r(shí)學(xué)習(xí)中，有很多項(xiàng)目都是以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，“但如果隊(duì)友比較懶，不分擔(dān)工作，甚至只想充數(shù)，‘實(shí)干者’就會(huì)很累”。

北京某傳媒集團(tuán)員工周敏(化名)認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)協(xié)作有時(shí)不如單槍匹馬，她們小組曾承接了一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目中要采訪幾名與性侵有關(guān)的人物，話題敏感，不好推進(jìn)，大家就互相推卸責(zé)任，臨近截稿日期才匆忙開(kāi)始，中間還因誰(shuí)主筆而爭(zhēng)論不休，最后的成果也不盡如人意?！拔易约阂粋€(gè)人操作說(shuō)不定完成得更好”。

調(diào)查中，37.6%的受訪者直言團(tuán)隊(duì)合作的效率有時(shí)還比不上“單槍匹馬”，33.1%的受訪者不這樣認(rèn)為。那么，什么樣的人更喜歡團(tuán)隊(duì)合作？調(diào)查中，30.5%的受訪者認(rèn)為是能力不夠要靠團(tuán)隊(duì)“掩蓋”的人更喜歡，33.5%的受訪者認(rèn)為是能力較強(qiáng)者更喜歡，36.1%的受訪者認(rèn)為這要看個(gè)人的行事風(fēng)格。

天津社科院社會(huì)科學(xué)研究所所長(zhǎng)張寶義表示，溝通能力在團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中起到關(guān)鍵的作用，“而現(xiàn)在人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等的依賴增加，處在虛擬生活中的時(shí)間也增加了，一定程度上使得與人溝通、合作的能力降低了”。

“隊(duì)友要與你有同樣的目標(biāo)，起碼得都對(duì)問(wèn)題感興趣，如果一個(gè)人可有可無(wú)，就不能找，不然只會(huì)拖累團(tuán)隊(duì)。”趙龍認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)的成員還要各有所長(zhǎng)，工作中能取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高效率，只讓一個(gè)人挑大梁是不科學(xué)的。

中國(guó)人民大學(xué)倫理學(xué)專業(yè)研究生李楠認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作就像婚姻，得找一個(gè)成熟穩(wěn)重有責(zé)任心的另一半?！爸挥芯邆淞素?zé)任心，才能踏實(shí)做事，不會(huì)出現(xiàn)不做事卻想分享功勞的現(xiàn)象”。

什么樣的群體組成的團(tuán)隊(duì)效果更好？調(diào)查中，65.3%的受訪者指出要志趣目標(biāo)一致，52.0%的受訪者認(rèn)為踏實(shí)肯干很重要。其他還有：能力對(duì)等的人(48.1%)、善于溝通的人(46.5%)和各有所長(zhǎng)的人(45.0%)。