延遲退休不會降低養(yǎng)老金待遇

如今，延遲退休的消息傳得沸沸揚揚，雖然方案遲遲未出臺，但肯定已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑榱?。這個消息就更讓一些人對養(yǎng)老保險“絕望”了。因為延遲退休就意味著工作時間延長，繳納社保的時間又多了幾年，而將來領(lǐng)養(yǎng)老金的時間又少了幾年?！奥犝f男的要延遲到65歲，假設(shè)從25歲開始工作，80歲壽終吧。男的過去60歲退休，交35年養(yǎng)老保險，將來能領(lǐng)20年養(yǎng)老金；以后65歲退休，那就相當(dāng)于交40年養(yǎng)老保險，領(lǐng)15年養(yǎng)老金。交的時間比領(lǐng)的時間長那么多，肯定不劃算??！”老吳說出了很多人的顧慮。

對于這個問題，人社部新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)稱，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇，養(yǎng)老金的待遇無非是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，總的計發(fā)辦法是長繳長得、多繳多得。即養(yǎng)老金和工齡是成正比的，延遲退休養(yǎng)老金也會隨之增長。

影響?zhàn)B老保險金的因素主要有兩個：繳費的基數(shù)和繳費時間長短。從繳納基數(shù)看，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。根據(jù)李忠的說法可以得出以下結(jié)論，工齡越長，最后拿到手的養(yǎng)老金就越多。

李忠還用數(shù)學(xué)的方式解釋了這個問題：養(yǎng)老保險有關(guān)文件規(guī)定，50歲退休的月除數(shù)是190，55歲退休的月除數(shù)是175，60歲退休的月除數(shù)是139。月除數(shù)是隨著年齡的增長變小的，則越推遲退休，個體賬戶的養(yǎng)老金就會越多。

通過上述說法可以得出結(jié)論：延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響。受延遲退休政策影響最嚴(yán)重的70、80后們可以放心了，除了需要在工作單位多待幾年外，其他的方面是不會受到太大的影響的。

年輕人不愿參保 是因為不懂社保

余清泉認(rèn)為，一些年輕人不愿意參保的情況確實存在，但真正的原因并非是因為“養(yǎng)老保險是個陷阱”，而是這個群體存在另外一些顧慮。

第一，擔(dān)心將來跨省轉(zhuǎn)移麻煩。尤其是在北上廣這樣的大城市，很多人都是外地戶籍務(wù)工者，人員流行性很大，而且很多人多計劃退休后回家鄉(xiāng)養(yǎng)老。因此他們擔(dān)心將來養(yǎng)老保險關(guān)系還要跨省轉(zhuǎn)移，這會帶來很大的麻煩。事實上，人社部、財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)，人社部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)等文件已經(jīng)明確轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，從2009年至今接近8年的實際運行，轉(zhuǎn)移接續(xù)早已不像想象中的那么復(fù)雜。

第二，擔(dān)心將來通貨膨脹貶值。國發(fā)［2005］38號文明確，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，“當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY”參與計算，這個制度設(shè)計實際上是掛鉤了社平，本身就具有了抗通脹機制，再加上連續(xù)多年以來的退休后增資等措施，養(yǎng)老保險恰恰是公眾應(yīng)該重視的一種抵御通脹的保值手段。

第三，擔(dān)心老齡化帶來制度破產(chǎn)。老齡化是世界各國面臨的普遍難題，但恰恰社保制度是應(yīng)對老齡化的有效手段，只不過各國都在不斷完善優(yōu)化，希望找到更適合自己國家的制度而已。道理很簡單，為了應(yīng)對老齡化，個人更應(yīng)該提前做保障，才更不應(yīng)該放棄公共制度保障，缺失公共制度基礎(chǔ)保障的安排是空中樓閣，根基不穩(wěn)，并不是一個完善的安排。包括社保制度在內(nèi)的多支柱保障體系，是世界各國的通行做法。

余清泉覺得，很多人不愿意參保的原因并不是因為他懂社保，而恰恰是不懂；而有很多擔(dān)憂，有失主觀或片面，無法理性看待。