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調(diào)查:64.9%受訪者稱單位規(guī)定帶薪年假過期清零
漫畫:朱慧卿
每逢節(jié)假日,不少職場(chǎng)人選擇用帶薪年假拼假。2015年以來,國(guó)家多次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪年假,引發(fā)了人們對(duì)這一制度的關(guān)注。據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道,北京市朝陽區(qū)人民法院每年審理的近5000件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,近三分之一都涉及帶薪年假問題。帶薪年假涉及很多細(xì)節(jié)方面的問題,關(guān)系到勞動(dòng)者能否享受這一權(quán)利或很好地維權(quán)。
上周,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過問卷網(wǎng),對(duì)1997名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,73.5%的受訪者所在單位有帶薪年假,不過,64.9%的受訪者稱自己所在單位規(guī)定帶薪年假必須一年休完,過期清零。如果沒有休年假,僅30.4%的受訪者表示自己所在單位會(huì)按照日工資收入的300%支付年休假工資。71.5%的受訪者希望單位統(tǒng)籌為員工安排休帶薪年假。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:調(diào)查 受訪者 帶薪 年假