人民網(wǎng)北京5月18日電(記者 孟哲)5月14日至15日,“一帶一路”國際合作高峰論壇在北京成功舉行,日前,58集團CEO姚勁波在接受本網(wǎng)記者專訪時表示, “一帶一路”會加速企業(yè)國際化進程,有助于中國企業(yè)走出去,給國內(nèi)所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶了前所未有的發(fā)展機會。

創(chuàng)新企業(yè)出海迎來發(fā)展新契機

數(shù)據(jù)顯示,58到家于2014年成立,目前已覆蓋全國60余個城市,旗下的月嫂、育嬰師、保姆、保潔等家政服務人員逾10萬人。2016年勞動者的工資收入18億元。

姚勁波坦言,這幾年58集團一直在研究和關(guān)注“如果要走出中國,走向哪里”這一問題。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“走出去”有兩種路線:一類是以印度、巴西、東南亞為代表的新興市場,其與國內(nèi)環(huán)境相近,人口眾多市場龐大,且相對落后于國內(nèi)市場;另一類是以歐美為代表的成熟市場,市場門檻高,若能取得一席之地,可直接俯沖新興市場。目前,中國互聯(lián)網(wǎng)公司走出去比較成功的企業(yè)大部分是在人口數(shù)量比較多,經(jīng)濟發(fā)展水平和中國接近,甚至不如中國的國家。得出的最終結(jié)論就是58要走出去,必須要從中國周邊國家出發(fā)。

姚勁波解釋說, 在整個“一帶一路”沿線國家,中國在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、在科技領(lǐng)域都是領(lǐng)先的。印度排名前十名的APP,一半以上都是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供的。與此同時,很多國家的服務是希望輸入到中國的。以58到家為例,為了解決國內(nèi)家政服務行業(yè)發(fā)展中存在的管理手段匱乏、服務不夠規(guī)范、家政服務從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題,58到家采取了“引進來,走出去”的策略,抓住東南亞國家家政服務品牌知名度高,標準化程度高的特色,利用58平臺優(yōu)勢,建立出海培訓機制,從而促進國內(nèi)家政服務行業(yè)標準化、滿意度的提升。

據(jù)了解,目前中國互聯(lián)網(wǎng)上最完善的家政體系是58提供的,大概10萬左右家政服務人員是在58到家上就職的,都是經(jīng)過標準化培訓,并聘請海外老師授課。姚勁波表示,58到家旨在利用“一帶一路”建設(shè)現(xiàn)有雙多邊合作機制,推動我國家庭服務行業(yè)發(fā)展,同時促進區(qū)域合作蓬勃發(fā)展。

“數(shù)字絲路”為創(chuàng)新提供新動力

“互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)通就像高鐵、航線這樣的交通網(wǎng)絡一樣,一旦鋪通會大大提升溝通效率,如果說傳統(tǒng)的商品貿(mào)易代表了‘一帶一路’的歷史,那么數(shù)字絲路象征著‘一帶一路’的未來。” 姚勁波說道,在支持“一帶一路”倡議的同時,他更關(guān)注“數(shù)字絲綢之路”。未來絲綢之路隨著互聯(lián)網(wǎng)的介入?yún)⑴c,必將帶來參與國人民生活方式上巨大的改變。

在“一帶一路”倡議下,對人才建設(shè)提出了更高的要求,同時,也為“一帶一路”沿線國家的人才流動提供了動力。正是在這一重要背景下,58集團旗下的中華英才網(wǎng)海外招聘網(wǎng)站——英才海外(IB Talents)于2017年3月正式上線。英才海外為企業(yè)雇主提供專業(yè)的海外定制化招聘解決方案和優(yōu)秀海外人才,以更加多樣化的招聘模式服務雇主企業(yè),并為其搭建起與海外人才溝通的橋梁。

在談及對于“一帶一路”沿線國家的青年創(chuàng)業(yè)有何建議時,姚勁波說:“中國的道路非常值得他們學習和借鑒?！粠б宦贰鼐€有很多國家人口數(shù)量和中國差不多,假設(shè)中國企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程,是可以復制的,最后這些國家的生活水平、發(fā)展水平會和中國一樣。所以,這些國家的青年人有一個現(xiàn)成的模板可以參考,就是中國。”

“走出去”海外人才布局是關(guān)鍵

“一帶一路”倡議已經(jīng)催生出新一輪的中國企業(yè)出海熱潮,對于急需走出去的互聯(lián)網(wǎng)公司而言,這一戰(zhàn)略相當于幫助他們打開了通往全球化的大門。

姚勁波坦言,對于中國的任何一家企業(yè),尤其是以民營為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),“走出去”并不是一件簡單的事情。由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場化程度比較高,走出國門需要克服更多的困難。他希望政府從兩方面給予支持:

一方面,人才引進政策上要更加開放?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)走出去必須要人才一體化,海外人才布局是中國企業(yè)能否成功“走出去”的關(guān)鍵。很難想象互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在做“一帶一路”國家的業(yè)務時,公司中沒有一個當?shù)氐娜嗽诰蜆I(yè)。

另一方面,期待政府加快制定互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走出去的具體細則。相對于一帶一路國家,中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)勢非常明顯,一帶一路對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走出去是很好的機遇,希望國家能盡快出臺相關(guān)指導細則,在人才引進和外匯政策方面給予互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多空間。