據(jù)臺灣媒體報道,臺灣統(tǒng)計部門發(fā)布島內(nèi)最新受雇員工動向調(diào)查,2016年全年工業(yè)及服務(wù)業(yè)調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商僅20.9%,未調(diào)整經(jīng)常性薪資的廠商占79%,較2015年增加0.4個百分點。

臺灣統(tǒng)計部門發(fā)布2月所調(diào)查的最新“受雇員工動向調(diào)查”,其中,2016年調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商比率為20.9%,調(diào)升經(jīng)常性薪資的員工人數(shù)比率為29.2%。

臺灣統(tǒng)計部門解釋,2016年上半年全球經(jīng)濟(jì)成長滯緩,雖下半年景氣回溫,但部分廠商調(diào)薪狀況趨于保守,全年工業(yè)及服務(wù)業(yè)調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商占20.9%,較2015年略減0.2個百分點。

其中,全面調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商占12.9%,也減0.4個百分點;調(diào)薪幅度以3%至未滿6%者占6.6%最多,而部分調(diào)升經(jīng)常性薪資的廠商占7.9%,與2015年持平。

而調(diào)降經(jīng)常性薪資的廠商占0.4%,較2015年減少0.1個百分點;未調(diào)整經(jīng)常性薪資的廠商占79%,較2015年增加0.4個百分點。

臺灣統(tǒng)計部門也補(bǔ)充說明,至于全年調(diào)升經(jīng)常性薪資的員工人數(shù)比率為29.2%,較2015年減少3.5個百分點。