985、 211成固定標簽

如果說先天條件——性別因素導(dǎo)致的不公平，讓女畢業(yè)生耿耿于懷，那么是否出自名校，更是讓一些畢業(yè)生發(fā)出“輸在了就業(yè)起跑線上”的無奈感慨。

陳偉昊即將從福建一所普通二本院校畢業(yè)，他所在的學(xué)校目前正在準備著二本升一本的相關(guān)工作。他心想如果學(xué)校能在他畢業(yè)前升成一本院校，他日后找工作或許會順利些。

可現(xiàn)實往往不那么簡單，招聘單位對于求職者畢業(yè)學(xué)校的要求遠比陳偉昊想象的高。哪怕是在一些校招活動中，他依然強烈地感受到了擋在部分企業(yè)與求職者中堅不可摧的“名校壁壘”。

“我參加過在福州大學(xué)舉辦的一場校園招聘活動，有很多不同的企業(yè)前來招聘。當時，我覺得一家深圳的企業(yè)還不錯，只是我人還沒坐下，面試官就問，‘你是985、211高校的學(xué)生嗎？’”如此直接的提問，讓陳偉昊吃了一碗猝不及防的“閉門羹”。他坦言：“我連簡歷都來不及遞上去，就被無情拒絕了”。

教育部在《關(guān)于做好2017屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中就明確堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。盡管如此，企業(yè)依然將是否名校畢業(yè)作為隱含的條件。在中國高校傳媒聯(lián)盟的調(diào)查結(jié)果中顯示，42.15％的受訪者受到了學(xué)校檔次不夠所帶來的阻礙。

其實，非985、211院校不乏有能力的人才，浙江一所高校畢業(yè)的顧瑤瑤就是其中之一。她表示，不要說在正式就業(yè)上有歧視了，單純想拿到大公司的實習(xí)資格都很難?！霸谔暨x實習(xí)生時，985、211出身的畢業(yè)生就具有天然優(yōu)勢，而對于我這種沒有名校背景的，篩選條件就很苛刻?！鳖櫖幀幵鴳{借全系第一的績點爭取到了紐約投行實習(xí)的機會，而在同期的中國學(xué)生中，絕大多數(shù)都出身名校?！耙婚_始和名校學(xué)生一起工作我也有點犯怵，但真正工作起來，我們都是一樣的?！痹趯嵙?xí)期間，顧瑤瑤和名校的學(xué)生同樣面對著一些看似不可能完成的任務(wù)?！拔覀冏詈蟮膶嵙?xí)成績不是靠‘拼學(xué)?！强课覀儗嵈?qū)嵉呐蛯嵺`得來的?！?/span>

顧瑤瑤也承認，名校培養(yǎng)出來的學(xué)生確實大部分有“質(zhì)量保證”，但這不應(yīng)該成為企業(yè)在招聘時區(qū)別對待的理由，大公司不能堵死非名校生的就業(yè)路，“如果讓我們站在相同的起跑線上，我們不一定就比名校的學(xué)生做得差?！鳖櫖幀幪崞鹆俗约涸鰢粨Q的經(jīng)歷，和她同班的也有國內(nèi)名校的交換生，還有國際名校的交換生，但在一門英文課程的期中考試中，顧瑤瑤以98分名列第一?！笆聦嵶C明，如果有相同的平臺，非985、211高校的我們，依然有機會比名校學(xué)生做得更好?！?/span>

但顧瑤瑤坦言，目前要找到一份讓自己滿意的工作確實較為困難，她也不想在院校出身上“低人一等”，她選擇繼續(xù)攻讀碩士研究生學(xué)位。