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勇于破解管理創(chuàng)新的時(shí)代課題
街頭七彩繽紛的共享單車,移動(dòng)支付帶來“無(wú)現(xiàn)金生活”,網(wǎng)店日益成為購(gòu)物首選……今天,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮撲面而來,以互聯(lián)網(wǎng)+、分享經(jīng)濟(jì)等為代表的新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)蓬勃興起,正深刻影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。對(duì)廣大人民群眾來說,這意味著生活的新元素、新方式;而對(duì)各地各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部來說,這意味著管理治理上的新課題、新挑戰(zhàn)。
新生事物的兩面性往往更引人關(guān)注。比如,共享單車便利了市民出行,但亂停亂放、廢舊車輛回收問題不可忽視;快遞業(yè)發(fā)展迅速,但消耗量巨大的紙箱、膠帶等造成環(huán)境壓力;互聯(lián)網(wǎng)金融注入新的資金“活水”,但非法集資等問題時(shí)有發(fā)生。如何趨利避害、科學(xué)施策,讓新經(jīng)濟(jì)既充滿活力,又健康有序,是擺在管理者面前的一道時(shí)代課題。
“惟創(chuàng)新者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝?!绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式。創(chuàng)新是全方位、系統(tǒng)性的創(chuàng)新,管理創(chuàng)新是其中重要一環(huán)。隨著新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,已經(jīng)凸顯傳統(tǒng)管理方式的某些不足和不適應(yīng)性,日益倒逼管理創(chuàng)新。只有順勢(shì)而為、開拓創(chuàng)新,形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的思維方式、管理方式,才能有力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,不斷培育發(fā)展新動(dòng)力、打造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。這也是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的題中應(yīng)有之義。
新時(shí)代需要新思維。馬克思說過:“一切發(fā)展中的事物都是不完善的?!睂?duì)于新生事物,不妨多一些開放包容的心態(tài),而不求全責(zé)備、過早下結(jié)論。先試一試、看一看,既是一種鼓勵(lì)創(chuàng)新的態(tài)度,更是一種以發(fā)展眼光看問題的智慧。現(xiàn)實(shí)中,面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài),有的同志還是以舊眼光、老標(biāo)準(zhǔn)來衡量思考,就難免定位不清、把握不準(zhǔn)?!暗涝谌招隆薄?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各方面管理者來說,弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,很重要的一個(gè)方面就是打破思維定式束縛,解放思想、開動(dòng)腦筋,以思想認(rèn)識(shí)的新飛躍打開工作新局面,大力營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境,讓全社會(huì)的創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新成果充分涌流。
新課題呼喚新作為。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)不斷打破舊格局、塑造新格局、形成新規(guī)則的過程,也必將帶來管理上的深刻變革。如果還是沿用老辦法、老一套,必然導(dǎo)致手段失效、能力不足等問題?!笆喇悇t事異,事異則備變”。新經(jīng)濟(jì)帶來的管理考驗(yàn)更加復(fù)雜迫切。既不能“一上來就管死”,也不能“放手不管”,既要鼓勵(lì)創(chuàng)新,也要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)……破解這些問題,需要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,提升管理效率和服務(wù)水平,也需要加強(qiáng)各方協(xié)同、實(shí)現(xiàn)社會(huì)共治,為市場(chǎng)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)商環(huán)境?!敖R(shí)水性,近山識(shí)鳥音”,答好管理創(chuàng)新的答卷,不下苦功夫、硬功夫不行。各級(jí)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研,多傾聽群眾的呼聲、企業(yè)的意見,摸清楚新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的內(nèi)在特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,政策制定、制度創(chuàng)新才能接地氣、有準(zhǔn)頭。
從推行“包產(chǎn)到戶”到建立經(jīng)濟(jì)特區(qū),從設(shè)置自貿(mào)區(qū)到設(shè)立河北雄安新區(qū),改革開放近40年來,每一個(gè)新生事物的產(chǎn)生和發(fā)展、認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上的每一次歷史性突破,都深刻詮釋了與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神,更折射出中國(guó)特色社會(huì)主義制度的完善與發(fā)展?,F(xiàn)在,新一輪改革大潮澎湃而來,各種新事物層出不窮。世界在前進(jìn),社會(huì)在進(jìn)步,生活在變化。跟上時(shí)代步伐,推進(jìn)管理創(chuàng)新等各方面改革創(chuàng)新,各級(jí)干部重任在肩、大有可為。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 管理 發(fā)展 時(shí)代 課題
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