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保姆屢出事,家政行業(yè)不該“帶病”生長(zhǎng)

2017年07月06日 11:32 | 作者:仲鳴 | 來(lái)源: 新京報(bào)
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保姆縱火案發(fā)生后,家政行業(yè)監(jiān)管與權(quán)責(zé)規(guī)范化是時(shí)候正視了。

杭州保姆縱火案激起的輿情漣漪仍未平息,深圳一雇主家“半夜搶孩子,還詭異一笑”的怪保姆又刷了屏。據(jù)媒體調(diào)查,該保姆有精神病史。當(dāng)事家政公司表示很“冤枉”,稱簽合同時(shí),按照程序給她進(jìn)行了完整體檢,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題——但體檢中不包括精神類疾病檢測(cè)。

類似事件此前也有發(fā)生:2014年南京一保姆半夜精神分裂癥發(fā)作狂砍雇主,其中老太太被砍成九級(jí)傷殘。2015年義烏有保姆在雇主家多次想跳樓自殺,最后查出是精神疾病。

患精神疾病者,顯然不適合從事家政服務(wù)。保姆、護(hù)工、學(xué)校和幼兒園工作人員,都屬于特殊崗位從業(yè)人員。現(xiàn)在托幼機(jī)構(gòu)就普遍實(shí)行了精神疾病篩查,有精神病患者、有精神病史者不得在托幼所做護(hù)工,保姆行業(yè)也可參照類似做法。實(shí)際上,《江蘇省家政服務(wù)行業(yè)管理規(guī)定(試行)》就規(guī)定:患有精神病的人員不得從事家政服務(wù)工作。

可在當(dāng)下,未將精神類疾病篩查納入家政從業(yè)人員資質(zhì)審核的家政公司,多不勝數(shù)。

不篩查精神類疾病,缺乏從業(yè)檔案征信系統(tǒng),甚至就連有無(wú)暴力犯罪前科等基礎(chǔ)性背景資料都不核查——家政行業(yè)的亂象,總在極端個(gè)案發(fā)生時(shí)進(jìn)入輿論“射程”,卻又在案件輿情熱度降溫后迅速退出公共視野。到頭來(lái),問(wèn)題迭出,但癥結(jié)依舊。

“疾在腠理,不治將恐深”,有病就得盡早吃藥。特別是在我國(guó)家政行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到兩萬(wàn)億元,保姆縱火案又誘發(fā)家政行業(yè)信用危機(jī)的背景下,對(duì)癥不下藥,只會(huì)養(yǎng)癰遺患。

就進(jìn)入門檻而言,家政行業(yè)無(wú)疑該實(shí)行“負(fù)面清單管理”,明確哪些人該禁入;就前置性的健康情況把關(guān)而言,家政公司有必要進(jìn)行精神疾病篩查,可通過(guò)要求從業(yè)者書面承諾,并詢問(wèn)對(duì)方鄰居和家人等方式篩查,而不是全憑從業(yè)者主動(dòng)填寫“過(guò)往病史”。

今年4月,全國(guó)婦聯(lián)原副主席甄硯就呼吁,盡快啟動(dòng)家政法律法規(guī)立法程序,通過(guò)立法或司法解釋的形式,明確政府、非政府組織、家政企業(yè)、雇主和家政服務(wù)員的法律地位和責(zé)任義務(wù),研究推動(dòng)《勞動(dòng)法》在家庭服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系中的落實(shí)。如果說(shuō),這在此前仍是“懸浮呼吁”,那保姆縱火案發(fā)生后,家政行業(yè)監(jiān)管與權(quán)責(zé)規(guī)范化是時(shí)候正視了。

誰(shuí)都不希望看到,家政業(yè)野蠻生長(zhǎng)之下,“保姆”群體因個(gè)別害群之馬而集體背鍋,家政行業(yè)也因極端個(gè)案而遭遇危機(jī)。是放任自流,還是行業(yè)性洗心革面,關(guān)乎整個(gè)家政行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(仲鳴

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:保姆 家政 行業(yè) 生長(zhǎng)

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