中新網(wǎng)7月6日電 近期，前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺無憂精英網(wǎng)針對2017年第三季度精英跳槽意愿進(jìn)行了一項調(diào)查，共有13085名職場精英(工作2年以上，年薪超過10萬)參與本次調(diào)研。調(diào)查顯示，19.2%的職場精英有跳槽的計劃，外企員工的跳槽意愿最強(qiáng)烈。在跳槽期望的加薪幅度方面，73.7%的職場精英希望漲薪超過30%，企業(yè)的招聘難度仍然艱巨。

近2成精英有跳槽計劃 多數(shù)選擇在職觀望

調(diào)查顯示，2017年第三季度，有19.2%的職場精英有跳槽的計劃，54.3%的精英處于觀望狀態(tài)，不確定或是沒有想好，僅有26.5%的精英沒有跳槽計劃。

三季度是員工相對穩(wěn)定的季節(jié)，精英的跳槽熱度也有所下降，與2017年第一季度相比，第三季精英跳槽的觀望意味更濃。明確有跳槽計劃的職場精英，由54%下降至19.2%，但不確定/沒想好的，由32%上升至54.3%。被動求職人群的比例增大，對于近期有迫切招人需求企業(yè)來說構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要用更多的渠道、更好的條件、更主動的溝通，更有效地甄別來吸引這些觀望的人群。

北京精英最想跳槽 外企員工最有意愿

一線城市的精英跳槽意愿強(qiáng)烈，其中，北京最高，25.8%的人有2017年第三季度跳槽的想法，以北京為代表的一線城市的高房價影響著人才的穩(wěn)定性。二線城市，杭州精英以18.1%的跳槽意愿位列第一?？偟膩碚f，城市的規(guī)模、發(fā)達(dá)程度、工作機(jī)會、房價、氣候等因素莫不影響著精英們的跳槽活躍度。

外企員工的跳槽意愿最強(qiáng)，28.5%的人想跳槽，合資企業(yè)、民營企業(yè)分列二、三位。近幾年外資企業(yè)撤離大陸或是裁員的消息時有傳出，加上國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不斷涌現(xiàn)，工作環(huán)境、薪酬福利到位，不少外企職員轉(zhuǎn)戰(zhàn)優(yōu)秀的民營或是國有企業(yè)。