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二線城市發(fā)布“搶人”政策 “人才爭奪”也要因地制宜

2017年07月20日 17:15 | 作者:林火燦 | 來源:經(jīng)濟日報
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許多二線城市陸續(xù)發(fā)布“搶人”政策,試圖通過降低落戶門檻等方式,吸引畢業(yè)生在當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè),帶動地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但是,出臺優(yōu)惠政策吸引人才只是起點,關鍵還要創(chuàng)造一系列有利于創(chuàng)新活動開展的制度安排、社會環(huán)境和文化氛圍,通過體制機制的不斷完善,使人才紅利得到最大限度的釋放——

每逢畢業(yè)季,許多城市總會打響“人才爭奪戰(zhàn)”——通過出臺給錢、給戶口等各類優(yōu)惠政策,鼓勵大學生到當?shù)鼐蜆I(yè)和定居。

記者梳理發(fā)現(xiàn),今年各地“人才爭奪戰(zhàn)”比往年更加激烈。特別是在北京、上海、廣州等一線城市大學生落戶政策進一步收緊的情況下,武漢、成都、長沙、西安等地出臺吸引高校畢業(yè)生落戶措施力度比往年更大。

有關專家表示,吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),將給地方經(jīng)濟發(fā)展帶來更多生機活力。對于二線城市而言,不僅要引進人才,更要完善體制機制,使人才紅利得到最大限度釋放。三四線城市也應找準城市功能定位,加快打造特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),提高對專業(yè)人才的吸引力。

編輯:梁霄

關鍵詞:二線城市 因地制宜 人才

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