“這是個搶人才的好機會”

和北上廣深等地并不友好的房價相比，二線城市就多了很多示好因素。近日，記者梳理發(fā)現(xiàn)，許多二線城市陸續(xù)發(fā)布了“搶人”措施，試圖通過降低落戶門檻和給予住房補貼等方式，吸引剛剛走出大學校園的大學生前來就業(yè)。一些二線城市陸續(xù)發(fā)布“搶人”政策。例如南京市提出，對于非南京市戶籍居民家庭，凡是取得碩士及以上學位且在南京工作，在江寧、浦口等五區(qū)購房不需要提供社保證明，對于一般學歷的外地戶籍居民，買房須先繳滿兩年社保。

長沙市除對畢業(yè)生實行落戶零門檻以外，對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生（不含機關(guān)事業(yè)單位人員），兩年內(nèi)每年分別發(fā)放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

“今年的政策也挺好，我就去了南京一家企業(yè)?！痹诒本┓b學院采訪時，一位安徽籍畢業(yè)生拿著報到通知告訴記者，“之前學校老師都鼓勵我們留京，最近幾年，在就業(yè)方面學校的指導也更多元化。很多同學的留京情結(jié)也淡了不少。”記者采訪時發(fā)現(xiàn)，在學校就業(yè)指導窗口，二線城市的單位招聘的規(guī)模和排場也很大，一些企業(yè)甚至給出了可以解決住房的條件。

“一線城市收緊人口流入，這是個搶人才的好機會。我們也是瞅準了這個機會，通過給予更多的優(yōu)惠條件，吸引高校大學畢業(yè)生來我們單位就業(yè)，留住他們。畢竟在二線城市落戶、買房、孩子上學都相對方便?！币晃恢胁康貐^(qū)客車生產(chǎn)企業(yè)負責人告訴記者，“這些都是現(xiàn)實問題。對于大學畢業(yè)生來說，結(jié)婚、生子一般會在畢業(yè)三四年內(nèi)完成。如果招聘時能考慮到這些，不僅解決了畢業(yè)生的小問題，還能解決企業(yè)缺人才的大問題。”

“除了買房還有更多的事情可做”

“我覺得除了買房子，還有更多的事情可做?！?5后大學畢業(yè)生陳蕾蕾拖著大包小包的行李正要趕往珠海。在大學學工業(yè)設(shè)計的她今年簽了一家企業(yè)，做工業(yè)設(shè)計?！拔覑酆煤軓V泛，并不希望人生被捆綁在房子上。”

陳蕾蕾告訴記者，其所在的工業(yè)設(shè)計班共32個人，簽約留在北上廣深的只有9個人，這其中還有幾位是當?shù)厝?，絕大多數(shù)的畢業(yè)生都去了二線城市?！霸诖笃髽I(yè)做設(shè)計，很難出彩，很多同學更愿意去一些競爭沒有那么激烈的城市，可以多方面磨煉自己?！?/p>

陳蕾蕾的看法在大學畢業(yè)生中頗有共識。一位簽約了長沙某大型機械企業(yè)的會計學畢業(yè)生陸蒙說：拿我們專業(yè)來講，如果留在北京。假設(shè)房價是6萬元每平方米，在北京月收入為1萬元，不吃不喝半年才能買到一平方米。但是在長沙就不同了，房價1萬元每平方米，我簽約的月收入是6000元。“很容易我就能買到房子，我還能有一些資金發(fā)展其它的愛好，比如攝影之類的?！?/p>

根據(jù)“智谷趨勢”發(fā)布的數(shù)據(jù)，從2013至2016年，清華和北大的碩士生、博士生的留京比率下跌明顯，其中，北大博士生的留京率三年甚至銳減31%。此外，二線城市和一線城市搶奪資源的土壤已經(jīng)具備了。

“我國經(jīng)濟已經(jīng)進入資本報酬遞減的時代，薪酬的高低固然有吸引力，但對于新生代求職者而言，房價也的確是需要考慮的因素。另外，個人興趣全方位的發(fā)展，也日漸成為求職者關(guān)注的重點?！敝锹?lián)招聘相關(guān)責任人告訴記者?！皬男乱痪€城市的崛起，也說明了求職者對于就業(yè)地域的重視在下降，對于幸福感的重視在增強?！?/p>