新華社海口８月１日電（記者伍鯤鵬）記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，海南將實行勞務用工實名制，并建立健全用人單位失信聯(lián)合懲戒機制，根治拖欠農(nóng)民工工資問題。被列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單的單位，在政府采購、招投標、融資貸款等方面受到限制。

據(jù)介紹，為了解決長期以來存在的拖欠農(nóng)民工工資問題，海南省人大常委會近日正式通過了修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》的決定，對勞動保障監(jiān)察程序進行了進一步規(guī)范。未來將建立用工信息采集和用工檔案管理制度，并推行用人單位勞動保障守法誠信管理制度，切實保障農(nóng)民工權(quán)益。

根據(jù)規(guī)定，未來，海南省將實行勞務用工實名制管理，所有用人單位都須真實、準確記錄用工信息，并妥善保存相關(guān)臺賬。其中，施工總承包企業(yè)須配備勞資管理員及相關(guān)設備，建立施工人員進出場登記制度，并加強對勞務企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理。承包方還須確保勞動者工資與其他工程款分賬管理，設立工資專用賬戶，建立勞動者工資支付臺賬，設立維權(quán)信息告示牌。

建設單位或施工總承包企業(yè)未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使拖欠勞動者工資的，勞動保障行政部門可以責令建設單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付勞動者工資。用人單位拖欠或克扣勞動者工資的，還將按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準向勞動者加付賠償金。

對嚴重違法、惡意拖欠勞動者工資的企業(yè)，則將按相關(guān)規(guī)定提高其工資保證金繳存比例。而對被列入拖欠工資黑名單的用人單位，將由有關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入等方面依法予以限制。（完）