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東莞大學(xué)生代招暑期工 一個(gè)暑假掙數(shù)萬元
聲音
高校: 鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì)
“對于學(xué)生工代理興起這個(gè)現(xiàn)象,我們比較正面地看待,高校鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì),無論是做代理的學(xué)生還是通過代理去做兼職或打暑期工的學(xué)生,對于他們而言這都是很好接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)?!睎|莞理工學(xué)院城市學(xué)院就業(yè)中心主任江小衛(wèi)接受采訪時(shí)解釋,高校的就業(yè)中心只是服務(wù)大學(xué)生的就業(yè),對于學(xué)生的兼職或打暑期工高校是沒有相關(guān)部門管理的,但涉及到報(bào)酬就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)存在。他建議,作為代理首先要對學(xué)生負(fù)責(zé),對用工方進(jìn)行詳細(xì)了解,對學(xué)生則要事先講明各項(xiàng)情況;作為學(xué)生而言也要有維權(quán)意識(shí),多一個(gè)心眼,不能僅憑口頭承諾,最好能簽訂相關(guān)協(xié)議。
相關(guān)部門:
學(xué)校要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范
“學(xué)生通過學(xué)生代理找兼職、暑期工等,應(yīng)該說風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的,規(guī)范的做法是通過校企合作的模式安置學(xué)生?!睎|莞市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示,有部分暑期工是以合同工的形式入職的,用人單位就應(yīng)該依法和其簽訂勞動(dòng)合同,并為其繳納相關(guān)的保險(xiǎn),但在實(shí)際操作過程中很多企業(yè)可能沒有做到,一旦遇到糾紛雙方都可能陷入被動(dòng)。該負(fù)責(zé)人也建議,學(xué)校一定要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范。
律師提醒:
學(xué)生工遇問題要積極維權(quán)
東莞目前非全日制工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元,非全日制用工要求勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式,但對于以小時(shí)形式入職的學(xué)生很難保障報(bào)酬和工作時(shí)長。
對此,廣東君政律師事務(wù)所合伙人徐洪輝律師表示,從他了解的情況看,很多大學(xué)生權(quán)益受到損害也不敢去維權(quán)。“學(xué)校要對學(xué)生加強(qiáng)普法教育,學(xué)生一定要知道怎樣維權(quán),在權(quán)益受到侵害時(shí)一是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,另一個(gè)也可以向司法部門的法律援助中心求助?!?/p>
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:東莞 大學(xué)生 暑期工