談心交心 不忘初心 

——記民進(jìn)淮安市委會(huì)“任前談心會(huì)制度”

“談心是要堅(jiān)定信心，是要強(qiáng)調(diào)公心，更是為了要不忘初心?！敝鞒至嗣襁M(jìn)江蘇省淮安市委會(huì)新一次任前談心會(huì)的民進(jìn)淮安市委會(huì)主委王莉莉如是說(shuō)。

“談心會(huì)，在我看來(lái)，是家庭聚會(huì)般的交心會(huì)，是親密戰(zhàn)友間‘紅臉、出汗’的會(huì)診會(huì)，是為以后任職出謀劃策的‘規(guī)劃會(huì)’?！弊鳛檎勑膶?duì)象的市政協(xié)辦公室副主任、民進(jìn)淮安市委會(huì)副主委李萍如是說(shuō)。

任前談心會(huì)制度，是民進(jìn)淮安市委會(huì)“以黨為師”，在認(rèn)真貫徹落實(shí)集體談心制度基礎(chǔ)上，進(jìn)行的制度創(chuàng)新、機(jī)制完善與自我發(fā)展。十余年來(lái)，“任前談心”始終堅(jiān)持為民進(jìn)的干部“拉袖子”“拍肩膀”“提提醒”，堅(jiān)持做到紀(jì)律條規(guī)“?？础?、重點(diǎn)部門(mén)“約談”、薄弱環(huán)節(jié)“支招”、苗頭性問(wèn)題“預(yù)警”，使他們通過(guò)談心，在思想上和認(rèn)識(shí)上得到一次深刻洗禮和警醒。

以“牢記囑托”為首要任務(wù)

上好“歷史課”

“談心不走心，干部無(wú)‘回音’。談心流于形式，或是蜻蜓點(diǎn)水、一‘談’了之，反而會(huì)傷害干部的感情。”王莉莉?qū)τ诿襁M(jìn)淮安市委會(huì)任前談心制度有著自己的獨(dú)到見(jiàn)解。

她說(shuō)：“任前談心的關(guān)鍵是要談到干部的心坎里。怎么才能感同身受、觸動(dòng)靈魂呢？我總結(jié)起來(lái)就是一句話：以會(huì)史教育喚起初心，以政治囑托激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?！被貞涀约喝温毲暗恼勑臅?huì)，王莉莉說(shuō)：“在任職淮安市政府外事僑務(wù)辦公室主任的談心會(huì)上，我忘不了民進(jìn)市委會(huì)原主委卜健民以吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹縻U筆精神’激勵(lì)我，以民進(jìn)的光榮歷史激勵(lì)我，要我始終銘記‘為執(zhí)政黨助力、為國(guó)家盡責(zé)、為人民服務(wù)’民進(jìn)的歷史使命；在任職民進(jìn)淮安市委會(huì)主委的談心會(huì)上，我忘不了中共市委姚曉東書(shū)記深切囑咐我‘帶好班子、帶好隊(duì)伍’，我深感使命光榮。正是這樣的信任與囑托，讓我不敢絲毫懈怠?！?/p>

王莉莉是這樣說(shuō)的也是這樣做的，她用“夙夜在公”踐行自己的諾言。在她主持市外僑辦工作期間，市外僑辦先后榮獲國(guó)務(wù)院僑辦“全國(guó)僑務(wù)工作先進(jìn)單位”等多種表彰。

通過(guò)任前談心會(huì)，以黨史會(huì)史教育人、以革命前輩的事跡感召人、以組織的囑托激勵(lì)人，使民進(jìn)的干部進(jìn)一步堅(jiān)定了信念，堅(jiān)定了理想，更明確了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

以“授人以漁”為重要內(nèi)容

上好“預(yù)備課”

“談心會(huì)上，有那么多老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)、老會(huì)員給我傳道授業(yè)解惑，為我今后本職工作與會(huì)內(nèi)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展指明了方向、提出了方案、教會(huì)了方法。”淮安市淮陰區(qū)政府辦副主任、民進(jìn)淮陰區(qū)總支主委張意茹在參加完任前談心會(huì)后有這樣的體會(huì)。

作為淮安民進(jìn)組織“少壯派”的代表，她在上任之初也有過(guò)困惑，尤其是政府辦工作重緊急、黨派工作不熟悉的問(wèn)題，是擺在她面前的一道坎?！岸嗵澚擞姓勑臅?huì)上的指導(dǎo)，實(shí)實(shí)在在為我今后的工作開(kāi)展好好做了個(gè)‘預(yù)習(xí)’?！彼f(shuō)，“對(duì)于如何協(xié)調(diào)本職工作與黨派工作的問(wèn)題，李萍副主委用她自己在原清浦區(qū)副區(qū)長(zhǎng)崗位上的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)身說(shuō)法，教會(huì)我要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌、善于統(tǒng)籌、靈活統(tǒng)籌，要懂得將本職工作與黨派工作有機(jī)結(jié)合，以本職工作為黨派工作定方向，以黨派工作為本職工作查漏補(bǔ)缺。立足自己的本職工作，履行好民主黨派成員職責(zé)，爭(zhēng)取雙崗立功?！?/p>

張意茹受到李萍的啟發(fā)，將本職工作與民進(jìn)工作相結(jié)合，形成多篇高質(zhì)量調(diào)研成果，得到區(qū)委區(qū)政府高度肯定及民進(jìn)會(huì)內(nèi)的一致認(rèn)可。

她說(shuō)“談心會(huì)上，我的收獲還不止如此”。在盡快熟悉民主黨派工作的問(wèn)題上，主委王莉莉教給她“秘訣”，讓她較快適應(yīng)了角色轉(zhuǎn)變。

通過(guò)任前談心會(huì)，為新任職同志“傳經(jīng)送寶”，為年青干部“傳幫帶”，為他們今后在任上更好地協(xié)調(diào)本職和會(huì)內(nèi)工作“答疑解惑”，使民進(jìn)的干部不僅有了做好工作的“底氣”，更有了解決落實(shí)的“辦法”。

以“勤政廉政”為根本要求

上好“警示教育課”

“作為一把手、‘大家長(zhǎng)’，就是要在民進(jìn)的干部最‘春風(fēng)得意’時(shí)‘潑冷水、放狠話’，這是對(duì)我們自己的干部最大的負(fù)責(zé)?！蓖趵蚶蛴哪乇硎尽?/p>

      突出紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)調(diào)廉潔教育始終是民進(jìn)淮安市委會(huì)任前談心會(huì)的永恒主題和最大初衷。這里最為與會(huì)民進(jìn)干部津津樂(lè)道的是老主委卜健民的“三把掃帚”。

“三把掃帚”的故事發(fā)生在2003年1月22日民進(jìn)淮安市委會(huì)召開(kāi)的任前談心會(huì)上，談心的對(duì)象是當(dāng)時(shí)剛當(dāng)選為淮安市副市長(zhǎng)的朱毅民。會(huì)上，時(shí)任民進(jìn)淮安市委會(huì)主委卜健民，用“三把掃帚”勉勵(lì)朱毅民：“一把是法律掃帚。這是很大很密的掃帚，辦多難的事、多大的事，說(shuō)多硬的話，只要事先用這把掃帚在心里掃一掃，掃除越軌的邪念，掃除僥幸的妄想，那你永遠(yuǎn)可以立于不敗之地。一把是道德掃帚。錢(qián)多買不來(lái)人們的尊重，權(quán)大換不回他人臣服。而只有用公共的道德標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地掃除自身的私欲和雜念，才能德高望眾，得道多助。一把是事業(yè)掃帚。遇到誘惑的時(shí)候，想想自己的事業(yè)；產(chǎn)生動(dòng)搖的時(shí)候，想想自己的事業(yè)；受到挫折的時(shí)候，也不忘自己的事業(yè)。想想什么是主攻方向，什么是奮斗目標(biāo)，哪些東西應(yīng)該掃掉，哪些東西應(yīng)該保留，讓灰心變信心，讓障礙變坦途。三把掃帚交替使用，缺一不可?！?/p>

從此，這“三把掃帚”成為了朱毅民和全體淮安民進(jìn)人的廉政勤政準(zhǔn)則。朱毅民在淮安市副市長(zhǎng)任上十年，“從不為利益辦一件違法事、從不為親屬辦一件違規(guī)事，從不退縮改革發(fā)展的一件困難事，從不放過(guò)群眾利益的一件芝麻事，從不忽略會(huì)員的一件麻煩難事”，樹(shù)立了優(yōu)秀民進(jìn)干部的良好形象。

通過(guò)任前談心會(huì)，上緊民進(jìn)干部的“腦中弦”，提醒他們管好自己的“手中權(quán)”，勸勉他們守住黨紀(jì)國(guó)法的“最后底線”，是對(duì)民進(jìn)干部的最大負(fù)責(zé)，是對(duì)民進(jìn)組織的最大負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨和群眾的最大負(fù)責(zé)。

十余年來(lái)，任前談心的人員范圍由主委副主委、市委會(huì)委員逐步向基層組織負(fù)責(zé)人擴(kuò)展；談心方式由一般的個(gè)別談話、集體訪談逐步向更加科學(xué)高效的集體座談與民主評(píng)議演變。任前談心制度經(jīng)過(guò)三代淮安民進(jìn)人的共同努力，隨著淮安民進(jìn)組織的不斷發(fā)展而得到不斷完善，取得了良好的效果，成為加強(qiáng)會(huì)員尤其是各級(jí)班子成員意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)的全新模式，教育了民進(jìn)的干部、提醒了民進(jìn)的干部、保護(hù)了民進(jìn)的干部，使得他們?cè)诟髯缘膷徫簧稀坝形挥袨椤⒂袨橛形贰?，?jiān)持了操守、守住了底線、做出了成績(jī)、樹(shù)立了形象，得到了中共黨委政府和廣大會(huì)員的一致肯定與認(rèn)可。