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城鄉(xiāng)大學(xué)生求職差別有多大?用人單位更看重個(gè)人能力

2017年09月04日 14:11 | 作者:張愷 | 來源:中國青年報(bào)
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原標(biāo)題:城鄉(xiāng)大學(xué)生求職差別有多大

□“城鄉(xiāng)背景”給畢業(yè)求職結(jié)果帶來的影響,更多體現(xiàn)在能否找到工作這一問題上,而一旦進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),用人單位更看重的是個(gè)人能力。對(duì)于農(nóng)村背景高校畢業(yè)生而言,面臨的主要困難是如何順利邁過進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的門檻

□就業(yè)所帶來的社會(huì)流動(dòng),直接通過畢業(yè)生就業(yè)時(shí)工作地點(diǎn)的選擇、職業(yè)的選擇、戶籍等社會(huì)屬性的獲取方面得到體現(xiàn)。筆者的樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),簡(jiǎn)單定義當(dāng)前社會(huì)階層已經(jīng)固化是不全面的

□城市與農(nóng)村背景畢業(yè)生在就業(yè)方面存在的差異不僅來源于由雙方家庭、成長環(huán)境決定的社會(huì)資本因素,也來源于雙方在后天學(xué)習(xí)過程中積累的人力資本、在實(shí)習(xí)和工作找尋過程中的努力程度和經(jīng)驗(yàn)積累


當(dāng)前,我國高校中農(nóng)村籍大學(xué)生比例偏低,而在最終進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí),由于戶口、家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位等原因,農(nóng)村背景的學(xué)生也可能無法得到與城市背景學(xué)生同等的機(jī)會(huì)和回報(bào)。高等教育的擴(kuò)張很可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性的供求關(guān)系失衡,高等教育的回報(bào)率下降,而農(nóng)村背景家庭在勞動(dòng)市場(chǎng)上的地位更加弱勢(shì),因此社會(huì)上一直存在著高校擴(kuò)招反而會(huì)降低農(nóng)村背景學(xué)生的就業(yè)率及薪酬待遇的爭(zhēng)論和聲音。

筆者認(rèn)為,對(duì)于畢業(yè)生“出身”農(nóng)村是否給畢業(yè)生帶來了負(fù)面甚至“歧視性”的影響的判斷,是有待商榷的,需要進(jìn)行大樣本的實(shí)證調(diào)研和分析檢驗(yàn),并且不能僅僅聚焦于簡(jiǎn)單的就業(yè)率和薪酬待遇的差別。實(shí)際上,畢業(yè)生工作找尋的過程是最終就業(yè)結(jié)果的基礎(chǔ),對(duì)于求職過程的研究,能夠發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生找工作過程存在的問題和城鄉(xiāng)差異;探究工作搜尋的時(shí)間規(guī)律,可以幫助政策制定者、學(xué)校有針對(duì)性地對(duì)不同時(shí)間段下不同背景的高校畢業(yè)生,提供求職過程中的幫助。而就業(yè)流動(dòng)的研究,是對(duì)求職結(jié)果的重要補(bǔ)充,在實(shí)證上檢驗(yàn)城鄉(xiāng)背景高校畢業(yè)生是否通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)了有利于自身發(fā)展的社會(huì)流動(dòng),對(duì)于弱化社會(huì)分層、破除流動(dòng)障礙有重要的現(xiàn)實(shí)意義,對(duì)于不斷消解城鄉(xiāng)二元桎梏,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化整合發(fā)展,具有政策上的參考價(jià)值。

為此,筆者采用2013年北京大學(xué)“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動(dòng)力市場(chǎng)”課題組針對(duì)我國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),以廣受關(guān)注的城鄉(xiāng)差異為切入點(diǎn),研究城鄉(xiāng)背景給高校畢業(yè)生帶來的影響。數(shù)據(jù)樣本包括了東、中、西部21個(gè)省份的30所高校,14413份有效樣本,包括了44.7%的來自大中城市的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱城市背景高校畢業(yè)生)和55.3%的來自小城鎮(zhèn)及農(nóng)村的高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)村背景高校畢業(yè)生)。

求職過程中城鄉(xiāng)背景差異已顯現(xiàn)

在我國,為了順利解決“畢業(yè)派遣”問題,畢業(yè)生往往盡全力在最后一學(xué)年解決自己的去向問題,或是進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職或創(chuàng)業(yè),或是繼續(xù)深造,在國內(nèi)升學(xué)或出國讀書。城市與農(nóng)村背景高校畢業(yè)生在人力資本和社會(huì)資本積累上的差異,是進(jìn)行去向選擇的基礎(chǔ)。

在最終的畢業(yè)去向選擇上,農(nóng)村背景的高校畢業(yè)生,直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的比例顯著更高,達(dá)到 57%,比城市背景畢業(yè)生高3.17%;城市背景的高校畢業(yè)生,升學(xué)和出國的比例比農(nóng)村背景畢業(yè)生高8.17個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村背景畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例較低,僅為1.72%,畢業(yè)后處于待業(yè)狀態(tài)的可能性顯著更高。

筆者檢驗(yàn)了不同因素對(duì)于城鄉(xiāng)背景畢業(yè)生畢業(yè)去向的影響,發(fā)現(xiàn)家庭收入、父母受教育水平等社會(huì)資本因素和學(xué)習(xí)成績(jī)等人力資本因素,均對(duì)升學(xué)及出國、畢業(yè)后是否待業(yè)存在正向顯著的影響。

從筆者采用的樣本來看,選擇升學(xué)及出國的畢業(yè)生只占所有畢業(yè)生總數(shù)的17%,絕大部分的畢業(yè)生需要通過求職進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。而高校畢業(yè)生的就業(yè)不是一蹴而就的,需要經(jīng)歷幾個(gè)月甚至一兩年的求職過程,許多學(xué)生要經(jīng)歷從最開始的實(shí)習(xí),到投簡(jiǎn)歷、參加筆試面試,再到確定最終的工作單位的過程。

高校畢業(yè)生的工作找尋是一個(gè)雙向選擇的過程,除了畢業(yè)生在投寄簡(jiǎn)歷、決定是否簽約階段對(duì)于就業(yè)單位的選擇外,在當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)失衡、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,用人單位是否愿意接納畢業(yè)生,在這個(gè)過程中起著重要的作用。事實(shí)上作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方,用人單位在錄用一名應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候,除了該生自身的專業(yè)對(duì)口程度、知識(shí)儲(chǔ)備、能力水平外,對(duì)于畢業(yè)生人力資本之外的家庭背景、社會(huì)關(guān)系等方面,也都有所要求,因此用人單位對(duì)于城鄉(xiāng)背景高校畢業(yè)生的態(tài)度,也在一定程度上影響了畢業(yè)生的求職結(jié)果。

在整個(gè)求職過程中,農(nóng)村背景高校畢業(yè)生由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,同時(shí)多屬于異地求職,如果不能更快的找到工作,將面臨畢業(yè)后戶檔派遣回原籍的問題,而一旦失去了應(yīng)屆畢業(yè)生身份,農(nóng)村背景高校畢業(yè)生將更難找到工作,同時(shí)越晚解決工作問題,求職成本越高,給家庭帶來的負(fù)擔(dān)也會(huì)越大,因此農(nóng)村背景高校畢業(yè)生在求職過程中處于相對(duì)劣勢(shì)的地位,但也有著更加積極的求職表現(xiàn)。

第一,從求職期望上講,由于自身較為優(yōu)勢(shì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位,城市學(xué)生對(duì)于起薪和工作本身有較高的期望:他們的平均期望起薪和可以接受的最低起薪顯著更高,他們對(duì)于工作在大城市、單位規(guī)模大、聲譽(yù)好、發(fā)展前景好的工作有更大的偏好,更看重所從事工作能夠有利于施展個(gè)人才華、能夠獲得權(quán)力、社會(huì)資源和工作自由。這些求職期望的差異,影響到了城鄉(xiāng)畢業(yè)生在求職上不同的表現(xiàn)。農(nóng)村背景畢業(yè)生在實(shí)習(xí)上更加積極,找工作開始的時(shí)間相對(duì)更早,可接受的待業(yè)時(shí)間較短,保留工資也較低,在求職中的花費(fèi),尤其是人情禮品上的花費(fèi)更低。由于家庭可以給自身的求職提供一定的幫助,城市背景高校畢業(yè)生對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重視程度較低,更多的選擇了走親友關(guān)系等非正式途徑就業(yè),并傾向選擇在未來工作中更看重“人情關(guān)系”的“體制內(nèi)”單位,而農(nóng)村背景高校畢業(yè)生則更多的選擇了更加看重個(gè)人實(shí)際能力的企業(yè)。

第二,從勞動(dòng)力市場(chǎng)中用人單位對(duì)于畢業(yè)生求職申請(qǐng)的反饋情況看,農(nóng)村背景畢業(yè)生在求職中獲得面試的機(jī)會(huì)比率顯著更低,而最終通過面試的機(jī)會(huì)與城市背景畢業(yè)生基本持平,顯示農(nóng)村背景畢業(yè)生面臨更加嚴(yán)峻的“簡(jiǎn)歷關(guān)”。

第三,求職時(shí)間分布的分析結(jié)果表明,不同城鄉(xiāng)背景畢業(yè)生整體的求職時(shí)間特征和不同時(shí)點(diǎn)的求職風(fēng)險(xiǎn)情況存在顯著差異。城市背景畢業(yè)生是更早一批投入工作找尋的群體,而在求職季開始后的3~6個(gè)月中,農(nóng)村背景畢業(yè)生的表現(xiàn)更加積極;在簽約時(shí)點(diǎn)選擇上農(nóng)村背景畢業(yè)生更早,比例更高的農(nóng)村背景畢業(yè)生選擇春節(jié)前簽約,其整體的求職時(shí)長也更短。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,求職開始的時(shí)間越早、簽約的時(shí)間越早,畢業(yè)生的起薪水平越高。在這種背景下,城市畢業(yè)生盡管有較高的期望起薪,但是其對(duì)于延長工作找尋時(shí)長給實(shí)際起薪帶來的負(fù)面影響并不在意。在城鄉(xiāng)背景之外,人力資本、求職努力等方面的因素也能夠顯著影響畢業(yè)生的工作搜尋時(shí)間。

第四,城鄉(xiāng)畢業(yè)生求職過程中不同的偏好、承受能力以及面臨的勞動(dòng)力市場(chǎng)反饋,最終在畢業(yè)生簽約狀況及對(duì)工作滿意度的顯著差異上得到了體現(xiàn)。從就業(yè)單位性質(zhì)、行業(yè)、崗位上看,國家機(jī)關(guān)等體制內(nèi)的單位、金融地產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)行業(yè)、管理類的崗位中,城市背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高,私營企業(yè)等體制外單位、農(nóng)林牧漁采礦等行業(yè)和專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)類崗位中,農(nóng)村背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。而對(duì)于所簽約的工作,城市背景高校畢業(yè)生的滿意度更高,超過66%的城市背景畢業(yè)生對(duì)所簽約的工作滿意,而農(nóng)村背景畢業(yè)生滿意的比例僅為60.7%。從工作的學(xué)用結(jié)合度來看,城市背景畢業(yè)生認(rèn)為工作與所學(xué)相關(guān)的比例更高,達(dá)到63.7%,農(nóng)村背景高校畢業(yè)生的這一比例為59.7%。

編輯:李晨陽

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關(guān)鍵詞:畢業(yè)生 背景 求職 農(nóng)村 高校

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