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別再滿足環(huán)衛(wèi)工N年沒回家過年的感動
李國棟是北京環(huán)衛(wèi)集團固廢物流公司清運一中心單臂吊壓縮車班班長,河北承德人,1996年,就奮戰(zhàn)在首都環(huán)衛(wèi)一線,每年春節(jié)他都堅守崗位,已經(jīng)22年沒回家過年了。(2月21日《北京日報》)
其實,像李國棟這樣連續(xù)22年,甚至更長時間沒有回家過年的環(huán)衛(wèi)工,全國各地有很多。比如,2011年媒體報道,南京環(huán)衛(wèi)工汪天虎已經(jīng)連續(xù)25年沒返鄉(xiāng)過年;2015年媒體報道,南京環(huán)衛(wèi)工程孝斌夫婦18年沒回家過年,環(huán)衛(wèi)工劉明美16年沒回家過年;2016年媒體報道,無錫環(huán)衛(wèi)工劉自鳴已經(jīng)25年沒有回家過年……毫不夸張地說,不回家過年已經(jīng)成為很多環(huán)衛(wèi)工的一種習慣。
從愛崗敬業(yè)角度說,環(huán)衛(wèi)工為了讓市民在春節(jié)期間享有一個干凈、清潔的城市生活環(huán)境,放棄與家人團圓過年的機會,繼續(xù)堅守崗位,堅持工作,這的確令人感動,配得上“城市美容師”這份榮譽稱號,這也是各地媒體年年樂于報道的原因之一。但是,從我們中國人過年的傳統(tǒng)和家庭情感層面講,環(huán)衛(wèi)工連續(xù)N年沒有回家過年,這樣的感動并非多多益善,相反讓人五味雜陳,看到的是環(huán)衛(wèi)工群體的辛酸。
“有錢沒錢,回家過年”,這是所有中國人的共同心理,環(huán)衛(wèi)工也不例外,絕大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工都渴望與父母、孩子等親人在一起過年。環(huán)衛(wèi)工放棄與家人在一起過年的機會,堅持工作,其內(nèi)心的苦楚可想而知。最關(guān)鍵的是,一些環(huán)衛(wèi)工放棄回家過年,并非心甘情愿,而是無奈的選擇。
一方面,就整體來說,環(huán)衛(wèi)工群體雖然工作強度比較大,考核標準比較嚴,但他們的工資收入水平卻不高,處于城市的中低收入水平。而春節(jié)期間,環(huán)衛(wèi)工能享受到較高標準的加班費,甚至還有額外的紅包等福利。這使得收入水平不高的環(huán)衛(wèi)工為了能拿到加班費及其他福利,只好放棄與家人團圓的機會。另一方面,有地方的監(jiān)管部門采用非人性化的手段,逼迫環(huán)衛(wèi)工放棄與家人團圓過年的機會,只能堅守崗位,堅持工作。比如在前幾天,深圳龍華區(qū)環(huán)衛(wèi)工就投訴稱,清潔公司的隊長、組長開會時稱,環(huán)衛(wèi)工回家過年要扣600元工資,否則就得留下來值班。
城市的美好生活離不開環(huán)衛(wèi)工的辛勤付出,城市環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)屬于公共服務(wù),這決定了春節(jié)期間,城市需要環(huán)衛(wèi)工群體堅守崗位。但是,不能就此剝奪環(huán)衛(wèi)工群體與家人團圓過年的權(quán)利。環(huán)衛(wèi)部門、清潔公司在安排環(huán)衛(wèi)工春節(jié)加班上,除了依法發(fā)放加班費之外,還應(yīng)當多一些人性化和人情味,應(yīng)當是輪流安排環(huán)衛(wèi)工春節(jié)加班,盡可能讓每一位環(huán)衛(wèi)工最多隔兩年就能回家過年,避免出現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工連續(xù)N年沒有回家過年的情況發(fā)生。再者,應(yīng)當提高環(huán)衛(wèi)工的收入水平,推動環(huán)衛(wèi)工群體本土化,盡可能吸引本地人從事環(huán)衛(wèi)工的工作,減少外地人當環(huán)衛(wèi)工的比例。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:環(huán)衛(wèi) 過年 回家