首頁>要聞 要聞
調(diào)查顯示:臺灣逾六成上班族曾在職進修
中新社臺北3月9日電 (記者 張曉曦 陳小愿)臺灣人力資源機構(gòu)9日公布的最新調(diào)查顯示,有62%的臺灣上班族曾在工作期間進修,主因是填補專業(yè)不足、培養(yǎng)第二專長及考取執(zhí)照等。
1111人力銀行當(dāng)日在臺北舉行記者會,公布“上班族進修現(xiàn)況調(diào)查”。
調(diào)查顯示,以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進修比例最高,而“民生或服務(wù)”則居各產(chǎn)業(yè)之末,進修比例墊底。且高達89%的上班族是個人主動規(guī)劃課程,其次才是由公司安排上課。
調(diào)查指出,整體來看,有在職進修經(jīng)驗的上班族,平均每周要花5.2小時進修上課,其中18.7%會尋求免費課程,81.3%則平均每月要支出3201元(新臺幣,下同)。另外,55%的上班族表示,進修后薪資因而增長,平均每月增加3875元。
反觀企業(yè)態(tài)度,調(diào)查顯示,有76%受訪上班族的“現(xiàn)職公司”并未提供任何進修資源,24%鼓勵員工在職訓(xùn)練,且主要以“企業(yè)包班內(nèi)訓(xùn)或聘請講師”、“允許上班時間上課不扣薪”及“補助部分進修學(xué)費”等方式為主。
調(diào)查也發(fā)現(xiàn),有高達44.3%的受訪上班族“現(xiàn)職公司”采取“消極應(yīng)對”員工進修,做法以“不影響工作前提下可接受員工進修”及“支持員工進修但未給予資源或補助”居多,甚至有9.7%公司言明“不鼓勵”員工在職進修。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示,產(chǎn)業(yè)快速變遷,市場瞬息萬變,致使就業(yè)環(huán)境競爭加劇,上班族也不由得萌生危機感。若企業(yè)無法適時給予充裕的進修資源,上班族勢必靠自力向外獲取工作養(yǎng)分。
本次調(diào)查時間為今年2月21日至3月8日,1111人力銀行對數(shù)據(jù)庫中求職會員以電子郵件方式隨機抽樣、寄送問卷,有效樣本數(shù)為1070份,信心水平95%,誤差值正負3個百分點。(完)
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:上班族 調(diào)查 進修 顯示