輸送務(wù)工人員初次來廈就業(yè),可獲每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)

“曬一曬”福建招工留人絕招

“擴(kuò)廠需要再招2000人”“一線職工缺口大”……記者最近在采訪中發(fā)現(xiàn),福建沿海城市制造企業(yè)一線員工缺口較大,為此,許多企業(yè)使出“渾身解數(shù)”招工留人。

春節(jié)過后,泉州、廈門等地人才招聘會(huì)相繼開展。在廈門市人社局日前舉行的一場招聘會(huì)上,廈門一家企業(yè)欲招聘350名員工,僅裝卸工就需要150人。

“今年,公司新廠要投入生產(chǎn),急需一批基礎(chǔ)型的一線員工。”泉州騰達(dá)精鑄公司人力資源主管表示,盡管今年老員工的回廠率達(dá)100%,但隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,從原材料到成品的生產(chǎn)都需要一批一線員工。

“今年新廠區(qū)投產(chǎn),需要5000多名一線員工,目前還有2000多個(gè)用工缺口?！备＝ò俸昃劾w科技實(shí)業(yè)有限公司招聘專員洪俊鑫表示,這幾年,勞動(dòng)密集型企業(yè)一直存在招工難、留人難的困境,尤其是缺基礎(chǔ)型一線員工。

為了吸引工人,廈門在政策激勵(lì)上可謂下“血本”。記者了解到,廈門市人社局在一些勞務(wù)資源充裕的地方建立了勞務(wù)輸入基地,輸送務(wù)工人員初次來廈就業(yè),相關(guān)勞務(wù)合作的機(jī)構(gòu)可獲得獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,用人單位招用本市新增勞動(dòng)力、本市失業(yè)人員或引進(jìn)初次來廈務(wù)工人員,且連續(xù)工作3個(gè)月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按500元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

除了廈門,福建不少地方的企業(yè)也通過提高福利待遇來吸引求職者,留住老員工,如:報(bào)銷春節(jié)返鄉(xiāng)來回車費(fèi)、提供開工補(bǔ)貼、解決員工子女就學(xué)問題、包車接送外地員工等福利措施吸引員工回廠。在泉州,年前給員工發(fā)紅包過年,年后員工再領(lǐng)開工紅包已成為企業(yè)人性化管理的一部分。(記者吳鐸思)