數(shù)據(jù)顯示，2017年，北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)機(jī)構(gòu)就業(yè)人員年平均工資為131700元，比上年增加11772元，增長(zhǎng)9.8%；北京市城鎮(zhèn)私營(yíng)機(jī)構(gòu)就業(yè)人員年平均工資為70738元，比上年增加4857元，增長(zhǎng)7.4%。

金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資最高。統(tǒng)計(jì)部門(mén)分析，以北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)機(jī)構(gòu)為例，金融業(yè)以年平均工資253637元居首位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以年平均工資183183元排第二，第三位的衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)年平均工資為169191元，分別為北京市平均水平的1.93倍、1.39倍和1.28倍；城鎮(zhèn)私營(yíng)機(jī)構(gòu)年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是144952元的金融業(yè)，124409元的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，82870元的房地產(chǎn)業(yè)，分別為北京市平均水平的2.05倍、1.76倍和1.17倍。

2017年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2016年的每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元，保障了低收入者工資水平的提高。

統(tǒng)計(jì)部門(mén)指出，2017年，雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。企業(yè)效益和供求關(guān)系是影響工資變化的重要原因。從利潤(rùn)指標(biāo)看，2017年，北京市規(guī)模以上服務(wù)業(yè)利潤(rùn)保持增長(zhǎng)；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入利潤(rùn)率為9.8%，比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，2017年北京市人力資源市場(chǎng)就業(yè)崗位充足，求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值)高于上年同期水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。(完)