本報廣州6月28日電  （記者李心萍）解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議日前通報了2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，10個?。ㄊ校┍辉u為A級，18個省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團被評為B級，3個?。▍^(qū)）被評為C級。部際聯(lián)席會議對考核等級為C級的三省區(qū)人民政府負責同志進行約談，督促落實屬地監(jiān)管責任。

為切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，力爭到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的工作目標，國務院辦公廳于去年12月印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，決定從2017年到2020年，每年對各省級政府開展一次考核，于考核年度次年年初開始，4月底前完成?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級，對考核等級為A級的，由部際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。

通報指出，過去一年來，拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢進一步得到遏制。但從考核情況來看，不同地區(qū)之間這項工作開展不平衡。需要重點解決的問題是，按月足額支付工資、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等保障工資支付的制度措施還沒有全面落地，政府投資工程項目欠薪問題仍較為突出，屬地監(jiān)管責任需要進一步落實。

約談強調(diào)，各地區(qū)特別是被約談地區(qū)要切實提高政治站位，進一步加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度。約談要求，要堅持標本兼治，強化綜合治理，把功夫真正下在平時，進一步完善體制機制，提高治欠保支工作的系統(tǒng)性、科學性、實效性。特別是要加強欠薪源頭治理，大力清理規(guī)范工程建設領域市場秩序，加強政府投資工程項目資金管理；同時，進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，用好用足拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理和聯(lián)合懲戒機制。被約談地區(qū)應在兩周內(nèi)制定報送整改方案，部際聯(lián)席會議辦公室將督促落實。