習(xí)主席指出，要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。由此，才能充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作的精氣神。當(dāng)前，在堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的大背景下，進一步強化正向激勵，有利于更好地鼓勵實干、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)有為，集聚強軍興軍的優(yōu)秀人才和磅礴力量。

強化“革命理想高于天”的精神激勵。“志不立，天下無可成之事?！秉h員干部只有胸懷遠大崇高的革命理想，才能永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚狀態(tài)。在深化理論武裝中固本，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平強軍思想武裝頭腦、凝神固本，準確把握精髓要義，自覺廓清思想迷霧，把忠誠事業(yè)、獻身國防的思想根基打扎實。在傳承紅色基因中鑄魂，堅持把黨史軍史當(dāng)成最好的營養(yǎng)劑，不斷深化“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強軍重任”主題教育，廣泛開展“學(xué)黨史軍史、做紅色傳人”活動，引導(dǎo)廣大干部從革命先輩用熱血書寫忠誠、用信念托起使命的奮斗歷程中獲取力量。在濃厚文化氛圍中浸潤，充分發(fā)揮文化育人的核心功能，把先進文化帶進課堂、帶到操場、帶上崗位，讓廣大干部在耳濡目染的文化浸潤中，涵養(yǎng)奉獻強軍事業(yè)的價值追求。在樹立先進典型中引領(lǐng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，既組織廣大干部學(xué)習(xí)弘揚王繼才、林俊德、張超等英模人物的事跡和精神，也注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)官兵身邊的先進典型，立起履職盡責(zé)、不懈奮進的旗幟和標桿。

強化“軍人生來為戰(zhàn)勝”的使命激勵。軍人的舞臺在戰(zhàn)場，軍隊的使命在打贏。要用使命任務(wù)凝聚官兵意志，教育引導(dǎo)黨員干部牢記統(tǒng)帥“勝戰(zhàn)之問”，體悟統(tǒng)帥“忘戰(zhàn)之憂”，充分認清加緊做好軍事斗爭準備的現(xiàn)實性緊迫性，著力強化危機感、使命感和責(zé)任感，以實際行動向黨中央、中央軍委和習(xí)主席交出合格答卷。用使命責(zé)任強化職業(yè)操守，堅持教育和實踐相結(jié)合、引導(dǎo)和養(yǎng)成相結(jié)合、啟發(fā)和砥礪相結(jié)合，不斷強固官兵愛國奉獻、愛軍精武、愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)廣大干部以一流業(yè)績踐行忠誠、履行使命、許黨報國；用血性膽氣點燃激情，通過艱苦條件磨礪、復(fù)雜環(huán)境鍛造、實戰(zhàn)氛圍錘煉，使廣大干部堅定敢打硬仗的信念、點燃逢敵亮劍的豪情、增強克敵制勝的本領(lǐng)。

強化“萬里功名莫放休”的導(dǎo)向激勵。只有把重實干、重實績落實到選人用人的各個環(huán)節(jié)，才能使擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、見賢思齊蔚然成風(fēng)。健全科學(xué)的干部實績評價標準和體系，堅持把提高戰(zhàn)斗力作為檢驗干部實績的根本標準，把軍事斗爭準備成效作為衡量干部實績的重要依據(jù)，把夯實發(fā)展基礎(chǔ)作為評判干部實績的鮮明導(dǎo)向，把完成急難險重任務(wù)作為評定干部實績的加權(quán)指標，防止和克服識人用人上唯“票數(shù)”、唯“分數(shù)”、唯年齡的現(xiàn)象。注重透過業(yè)績的名實看品德，把干部的政績觀和工作指導(dǎo)是否端正搞清楚；透過業(yè)績的顯隱看作風(fēng)，把干部的工作成效和工作作風(fēng)是否過硬搞清楚；透過業(yè)績的平奇看智慧，把干部的眼界胸襟和工作思路是否開闊搞清楚；透過業(yè)績的因果看能力，把干部的履職能力和發(fā)展?jié)摿κ欠窬邆涓闱宄?，切實把那些胸懷大局、銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為的干部挑出來、用起來。堅持通過實績看德才、依據(jù)德才用干部，使考評結(jié)果進入后備干部選拔、進入班子調(diào)整配備、進入干部教育管理，形成“優(yōu)秀者優(yōu)先、實干者實惠”的激勵導(dǎo)向；健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛屆棵刹慷几惺艿絼?chuàng)業(yè)的樂趣、奮斗的價值和成功的喜悅。

強化“一枝一葉總關(guān)情”的情感激勵。習(xí)主席指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情”。送關(guān)愛就是添動力，送溫暖就是鼓干勁。落實到工作中，應(yīng)抓實黨委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫帶、機關(guān)基層對口幫扶制度，注重在日常工作中“傳”經(jīng)驗，幫助干部掌握抓工作的基本流程和具體方法；在大項任務(wù)中“理”思路，幫助干部提高組織指揮和解決問題的能力本領(lǐng)；在共事處事中“帶”作風(fēng)，讓干部在耳濡目染中悟道理、受教育。進一步改進工作運行模式和指導(dǎo)方式，注重以效益為指向把好“繁簡關(guān)”，以管用為標準做好“加減題”，以有序為目標用好“統(tǒng)分法”，切實解決好還權(quán)減壓、消腫減負等問題?！案腥诵恼?，莫先乎情?！闭勑慕恍氖乔楦械慕涣髋c心靈的碰撞，只有真心實意才能贏得信賴與敬重。在經(jīng)常性思想政治工作中，注重以坦誠真誠的感情交流、以暖心體貼的態(tài)度關(guān)愛，營造團結(jié)和諧、健康向上的良好氛圍。

（作者單位：安徽省軍區(qū)池州軍分區(qū)）