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中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》
第三十一條 因工作需要,符合下列情形之一的,可以查閱干部人事檔案:
(一)政治審查、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理等;
(二)干部錄用、聘用、考核、考察、任免、調(diào)配、職級晉升、教育培養(yǎng)、職稱評聘、表彰獎勵、工資待遇、公務(wù)員登記備案、退(離)休、社會保險、治喪等;
(三)人才引進、培養(yǎng)、評選、推送等;
(四)巡視、巡察,選人用人檢查、違規(guī)選人用人問題查核,組織處理,黨紀(jì)政務(wù)處分,涉嫌違法犯罪的調(diào)查取證、案件查辦等;
(五)經(jīng)具有干部管理權(quán)限的黨委(黨組)、組織人事部門批準(zhǔn)的編史修志,撰寫大事記、人物傳記,舉辦展覽、紀(jì)念活動等;
(六)干部日常管理中,熟悉了解干部,研究、發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題等;
(七)其他因工作需要利用的事項。
干部本人及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關(guān)干部個人合法權(quán)益保障的事項,可以按照有關(guān)規(guī)定提請相應(yīng)的組織人事等部門查閱檔案。
復(fù)制、摘錄的檔案材料,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求管理和使用。
第三十二條 查閱干部人事檔案按照以下程序和要求進行:
(一)查閱單位如實填寫干部人事檔案查閱審批材料,按照程序報單位負責(zé)同志審批簽字并加蓋公章;
(二)查閱檔案應(yīng)當(dāng)2人以上,一般均為黨員;
(三)干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)徟?/p>
(四)在規(guī)定時限內(nèi)查閱。
第三十三條 干部人事檔案一般不予外借,確因工作需要借閱的,借閱單位應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù),在規(guī)定時限內(nèi)歸還,歸還時干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真核對檔案材料。
第三十四條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一要求,結(jié)合實際制定查(借)閱干部人事檔案的具體規(guī)定。
第三十五條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅持“凡提必審”、“凡進必審”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”,在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流,人才引進,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置,檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié),嚴格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),及時做好干部人事檔案審核工作。
第三十六條 干部人事檔案審核應(yīng)當(dāng)在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息,審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。
第三十七條 干部人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定及時進行整改和處理。涉及干部個人信息重新認定的,應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,組織人事部門等應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調(diào)動等程序。
第三十八條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),建立健全干部人事檔案科學(xué)利用機制,為干部資源配置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。
第六章 紀(jì)律和監(jiān)督
第三十九條 開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀(jì)律:
(一)嚴禁篡改、偽造干部人事檔案;
(二)嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息;
(三)嚴禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料;
(四)嚴禁利用職務(wù)、工作上的便利,直接實施檔案造假,授意、指使、縱容、默許他人檔案造假,為檔案造假提供方便,或者在知情后不及時向組織報告;
(五)嚴禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題;
(六)嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料;
(七)嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈送干部人事檔案;
(八)嚴禁擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案;
(九)嚴禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案;
(十)嚴禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外;
(十一)嚴禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。
第四十條 黨委(黨組)及其組織人事部門對干部人事檔案工作和本條例實施情況進行監(jiān)督檢查。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定,對干部人事檔案工作進行監(jiān)督檢查。
第四十一條 黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中,必須嚴格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督和黨員、干部、群眾監(jiān)督。
下級機關(guān)(單位)和黨員、干部、群眾對干部人事檔案工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向上級黨委(黨組)及其組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)舉報、申訴,受理部門和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。
第四十二條 對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正;根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的,按照國家法律法規(guī)處理。
第七章 附則
第四十三條 流動人員和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等其他人員的人事檔案管理工作,由相關(guān)主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定。
第四十四條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊干部人事檔案工作規(guī)定,由中央軍事委員會根據(jù)本條例精神制定。
第四十五條 本條例由中央組織部負責(zé)解釋。
第四十六條 本條例自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》同時廢止。
編輯:秦云
關(guān)鍵詞:干部人事檔案工作 干部人才 中共中央辦公廳