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2018年為農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元
光明日報北京1月23日電(記者邱玥)人力資源和社會保障部副部長邱小平近日表示,通過采取綜合治理措施,保障農(nóng)民工工資支付工作取得了明顯成效,拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制,2018年共計為100.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元,同比分別下降53.7%、40.7%。
據(jù)了解,人力資源和社會保障部于2018年1月實(shí)施《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,至今已公布了三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,包括違法企業(yè)65家,違法個人15名,涉及拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)4358人、拖欠工資金額5964萬元?!昂诿麊巍敝贫鹊脑O(shè)立對嚴(yán)肅查處拖欠勞動報酬違法行為發(fā)揮了重要作用,同時也對有拖欠勞動報酬傾向的用人單位形成了強(qiáng)有力的震懾。
雖然保障農(nóng)民工工資支付工作取得了積極成效,但欠薪問題還沒有從根本上得到解決。工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然高發(fā),轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為仍時有發(fā)生,工資支付責(zé)任主體難以落實(shí),部分施工企業(yè)用工管理不規(guī)范,不能落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。同時,治理欠薪的法律制度還不完善,企業(yè)欠薪違法成本仍然偏低。
為此,邱小平表示,要加大對拖欠工資違法行為的打擊力度,加大欠薪成本。包括以下舉措:
——對克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令改正。在逾期不改的情況下,將按照法律規(guī)定,盡可能按照上限處罰。同時,對經(jīng)責(zé)令用人單位逾期不支付的,按規(guī)定加付賠償金。
——加大嚴(yán)重拖欠工資行為的社會公布力度。通過曝光,使欠薪企業(yè)社會形象受到減損,引導(dǎo)社會廣泛監(jiān)督。
——加大實(shí)施欠薪“黑名單”管理力度。對所有符合條件的企業(yè)“應(yīng)列盡列、應(yīng)入盡入”,納入“黑名單”管理,并會同有關(guān)部門實(shí)施全方位懲戒,以有效保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。
“此外,要加強(qiáng)工資支付方面的立法研究,爭取盡早推動立法機(jī)關(guān)完善工資支付保障立法,進(jìn)一步加大欠薪違法行為的法律責(zé)任,使用人單位不敢欠薪、不敢違法。”邱小平說。
編輯:王麗鑫
關(guān)鍵詞:農(nóng)民 民工 欠薪