開藥方——

做精就業(yè)服務(wù)、優(yōu)化課程內(nèi)容，讓畢業(yè)生與崗位需求更加匹配

解決上述矛盾，需要企業(yè)高校、管理部門精準(zhǔn)施策、各個(gè)擊破。

走出去、引進(jìn)來(lái)，本地吸納不了，全國(guó)各省來(lái)幫忙?！瓣兾鬟@么好的高校資源切不可浪費(fèi)了，為了幫助本地畢業(yè)生順利就業(yè)，我們以校園會(huì)為抓手，歡迎各省、地、市及各行業(yè)企業(yè)來(lái)陜招聘，也主動(dòng)走出去聯(lián)系外省企業(yè)組團(tuán)赴陜招聘，同時(shí)及時(shí)與其他省份人社部門關(guān)注互通社會(huì)招聘會(huì)的信息，積極引導(dǎo)畢業(yè)生求職就業(yè)?！眲Ⅸi程說(shuō)。

開講座、傳經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校幫助畢業(yè)生識(shí)別就業(yè)陷阱。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)生在找工作的過(guò)程中屬于弱勢(shì)群體，有的企業(yè)在簽訂協(xié)議時(shí)，只說(shuō)年薪有多少但不說(shuō)具體的薪酬比例劃分，是稅前還是稅后、是否包含五險(xiǎn)一金……就業(yè)指導(dǎo)講座和培訓(xùn)中，都會(huì)專門安排相關(guān)內(nèi)容，幫助畢業(yè)生排除風(fēng)險(xiǎn)。

全方位、高精度，公共服務(wù)牽線搭橋，幫助畢業(yè)生降低擇業(yè)成本。3月下旬，人社部宣布第六屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)正式啟動(dòng)，各地將舉辦至少800場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，活動(dòng)持續(xù)至6月7日。除了招聘會(huì)，各大高校還開展各類就業(yè)指導(dǎo)?！拔覀儗W(xué)校的研究生，第一學(xué)期就開設(shè)了職業(yè)發(fā)展課程，到了畢業(yè)季，還開設(shè)求職訓(xùn)練營(yíng)，邀請(qǐng)企業(yè)參與校園模擬招聘大賽，開展公考、事業(yè)單位等筆面試培訓(xùn)和模擬公務(wù)員面試大賽，全方位幫助學(xué)生們做好準(zhǔn)備?！比A中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。

對(duì)于技能偏差問(wèn)題，賴德勝表示，各類高等院校的管理體制、專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)等都需要做出調(diào)整，才能滿足企業(yè)用工的需求變化。

對(duì)此，西安文理學(xué)院有自己的探索?！皫煼妒俏覀儗W(xué)校老本行，這幾年，我們專門針對(duì)小學(xué)教育師資要求，推行四年全程實(shí)踐，即大一進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)，了解未來(lái)的工作場(chǎng)所、教育對(duì)象；大二進(jìn)行教育見習(xí)，利用所學(xué)知識(shí)做教育觀察；大三是教學(xué)實(shí)習(xí)，教4—6節(jié)課；大四畢業(yè)實(shí)習(xí)，完成一定教學(xué)工作量和考核指標(biāo)?！蔽靼参睦韺W(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng)曹瑩說(shuō)，從入學(xué)起就“備戰(zhàn)”畢業(yè)求職的各項(xiàng)舉措很管用，學(xué)校學(xué)生就業(yè)率一直比較高。

化解高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，浙江還抓住了創(chuàng)業(yè)這一環(huán)節(jié)。前不久，第二屆桐鄉(xiāng)籍大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會(huì)在桐鄉(xiāng)市舉辦。會(huì)上，全國(guó)首個(gè)實(shí)體大學(xué)生創(chuàng)業(yè)銀行揭牌，創(chuàng)業(yè)銀行集信息交流、政策落地、導(dǎo)師結(jié)對(duì)輔導(dǎo)、社會(huì)幫扶、金融支持為一體，兼具金融與非金融功能，全方位助力大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。當(dāng)天，就有4名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和2個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司獲得了總額達(dá)720萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款授信。對(duì)于初創(chuàng)型企業(yè)，桐鄉(xiāng)還將提供初創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)、無(wú)息貸款、人才獎(jiǎng)勵(lì)、免租金工作場(chǎng)所等配套政策。這些政策紅利，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者同樣可以享受。

就業(yè)歧視是就業(yè)的難題之一。日前9部門聯(lián)合發(fā)文，嚴(yán)禁就業(yè)性別歧視，發(fā)布性別歧視招聘信息最高可罰5萬(wàn)元。“作為管理部門，我們一方面大力宣傳《人力資源市場(chǎng)條例》，使招聘企業(yè)和求職者自覺規(guī)范自己的招聘求職行為；另一方面，制定嚴(yán)格的招聘企業(yè)資質(zhì)審查制度和規(guī)范的招聘信息審核程序，保障招聘求職兩個(gè)市場(chǎng)主體的合法利益，努力創(chuàng)造一個(gè)合法、公正、和諧的招聘求職氛圍。”劉鵬程說(shuō)。

“說(shuō)一千道一萬(wàn)，走出校門靠實(shí)干。我給自己的‘預(yù)期’降了降溫，先找份工作干起來(lái)，積累經(jīng)驗(yàn)，能力強(qiáng)了，發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)總會(huì)有！”吳智立說(shuō)。

(記者  李心萍  張丹華  方  敏  范昊天 王澍參與采寫)

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2019年03月29日 19 版)