新華社合肥4月16日電（記者程士華）國(guó)家煤監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治近日在全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上表示，煤礦招工再難、用工再缺，也不能“降門(mén)檻”，更不能“零門(mén)檻”。

近日在安徽省淮北市舉行的全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，國(guó)家煤監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治說(shuō)，一些國(guó)有大礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人流入不足、流失嚴(yán)重，招工難、招生難、留人難的問(wèn)題日益凸顯；一些小煤礦一放假隊(duì)伍全散，一復(fù)工全是新人，招工“零門(mén)檻”，上崗“零培訓(xùn)”，技能“零基礎(chǔ)”。

黃玉治要求，煤礦企業(yè)要嚴(yán)格人員準(zhǔn)入，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師必須具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學(xué)歷，即使招工再難、用工再缺，也不能“降門(mén)檻”，更不能“零門(mén)檻”；要加強(qiáng)校企聯(lián)合，全力推進(jìn)訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)I(yè)培養(yǎng)等，逐年提高變招工為招生比例，到2021年底，基本實(shí)現(xiàn)變招工為招生。中央企業(yè)和國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要帶好頭、做示范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭(zhēng)2021年底，礦長(zhǎng)、總工程師本科及以上學(xué)歷達(dá)到100%，招工變招生達(dá)到100%。