原標題：東方園林就欠薪致歉：自下而上補發(fā)工資，今年不盲目擴張

東方園林就欠薪致歉:正按級別自下而上補發(fā)工資

新京報訊 隨著資金問題持續(xù)發(fā)酵，東方園林對其持續(xù)已久的欠薪問題首次發(fā)聲回應。

4月26日晚，東方園林發(fā)布公告表示，緩發(fā)員工工資、拖欠離職員工補償金的行為損害了員工利益，造成了不良社會影響，對此，公司董事會深表歉意。董事會將督促管理層采取積極措施快速解決，消除不良影響。

4月22日，東方園林對外披露《2018年年度報告》及相關文件，其中公司年審會計師對財務報告出具了帶強調事項段的無保留意見，認為“存在可能導致對公司持續(xù)經營能力產生重大疑慮的重大不確定性”。

新京報記者注意到，東方園林2018年年報顯示，公司經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額報5092.9萬元，同比下滑98.26%。在2016年和2017年，東方園林的經營現(xiàn)金流均超過10億元規(guī)模。

2018年報顯示，東方園林在職員工的數(shù)量合計5244人。對比2017年年報，彼時東方園林在職員工6129人，這意味著東方園林在去年減員885人，大約1/7。

東方園林在2018年年報中表示，經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期下降98.26%，主要因為截至本報告期末公司銀行承兌匯票余額下降18.96億元，導致經營性現(xiàn)金流流出較上年同期上升24.61%，造成經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額減少。

4月23日，深交所對東方園林發(fā)去關注函稱，我部對此表示關注。請你公司參照《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第14號——非標準審計意見及其涉及事項的處理》（2018年修訂）補充說明相關事項。

4月26日晚，東方園林回復深交所稱，立信會計師事務所（特殊普通合伙）對公司2018年度的財務報表出具帶持續(xù)經營重大不確定性段落的無保留意見的審計報告，主要是基于2018年在“去杠桿”、“緊信用”的金融環(huán)境下，東方園林公司面臨較大融資壓力，在集中償還了大量有息負債后，公司流動性較為緊張。短期償債能力下降，出現(xiàn)緩發(fā)部分員工工資、拖欠部分離職員工補償金等情況，存在持續(xù)經營重大不確定性的跡象。

東方園林稱，2019年以來，公司兌付了37億債券本金及相應利息，歸還了3.8億銀行貸款。未來3個月，公司無大額債務到期，短期債務壓力較小。目前項目陸續(xù)開工，生產經營正常。公司已加快項目回款回籠資金，正按級別自下而上補發(fā)員工工資和離職員工補償金，預計在5月份解決全部拖欠工資問題，消除相關事項帶來的不良影響。

東方園林表示，2018年下半年，公司根據市場環(huán)境和行業(yè)政策，及時調整經營策略，主動管控風險。對于存量項目，細化梳理，根據融資進展合理安排資本金支出和開施工。融資落地項目，加大回款力度，盡快回籠資金；融資相對困難項目，通過引入戰(zhàn)投、轉EPC、甩項驗收、清退等多種方式解決。

對于新項目開拓，東方園林表示，重點推進地方財力雄厚、支付能力有保障地區(qū)的業(yè)務，項目決策中采取金融一票否決制，嚴控開工條件，保障項目的安全穩(wěn)定實施。根據資金情況，調整危廢處置板塊的投資節(jié)奏，引入戰(zhàn)略股東進行增資并提供融資支持，降低公司投資壓力。