今年以來，我省就業(yè)工作核心指標開局良好。1月至4月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.1萬人，完成全年目標任務的44.6%，與上年同期持平。去年，我省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)70.5萬人，創(chuàng)歷史新高。得益于各項創(chuàng)新舉措的實施，我省2018年度就業(yè)工作交出一份出色的“成績單”，獲得國務院督查激勵，中央財政安排就業(yè)補助資金時，將給予安徽較大的傾斜支持。

打造獨具特色就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌

——創(chuàng)造性推出“2+N”招聘日，在全省推廣“接您回家”活動

春節(jié)剛過，我省2019年“春風行動”暨“2+N”招聘活動，就在滁州市體育館火熱開場。

從蘇州回來的電焊工王兵在一家電子企業(yè)展位前轉悠?！翱吹嚼霞乙恍┢髽I(yè)待遇不錯，我就不想走了。”王兵告訴記者，他在蘇州月薪已過萬元，回來待遇暫時低一些，但老家發(fā)展勢頭好，就近就業(yè)能兼顧家庭，一舉兩得。

從去年開始，我省創(chuàng)新推出“2+N”招聘活動，打造“周三招工”“周六招才”全省勞動力集市，同步開展“退役軍人就業(yè)援助月”等多項特色活動，僅2018年全年就開展招聘9462場，提供就業(yè)崗位738萬個。

1月28日凌晨，K5622次列車緩緩駛入阜陽火車站。963名在溫州務工的阜陽農民工乘坐專列返回故鄉(xiāng)。

這是阜陽市連續(xù)開展10多年的“接您回家”活動。去年2月，這一活動在全省推廣開來，引導更多外出務工者回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，集聚更多人才助力我省經濟發(fā)展。2018年活動期間，全省共接送農民工返鄉(xiāng)1.84萬人，開展招聘活動700余場，提供就業(yè)崗位73.3萬余個，舉辦懇談會、推介對接活動等400余場；今年的“接您回家”活動進一步拓寬范圍、創(chuàng)新方式、擴大規(guī)模，共接送返鄉(xiāng)人員4.5萬人，組織開展公益宣傳870場，舉辦懇談會、推介對接活動686場，惠及勞動者8萬人。

2018年，我省還啟動了第二輪“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃，開展提升青年創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)等“八大工程”，打造線上線下全方位服務品牌；推廣“陽光就業(yè)”網辦系統(tǒng)，率先發(fā)布勞動就業(yè)領域“一次不用跑”15項事項、“最多跑一次”15項事項，打造“陽光就業(yè)”品牌，取得明顯成效。

發(fā)揮就業(yè)工作部門聯(lián)動優(yōu)勢

——通過信息化手段發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，開展就業(yè)指導網絡直播

“網絡申請求職創(chuàng)業(yè)補貼，動動手指點擊就能搞定，太方便了?！?月28日，安徽工商職業(yè)學院移動商務專業(yè)2019屆畢業(yè)生張奧迪說。2019年，該校339人成功獲得補貼申領資格，補貼金額達33.9萬元，與去年同期相比增長53.4%。

2018年，我省創(chuàng)新困難家庭畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請模式，符合條件的畢業(yè)生可通過信息系統(tǒng)進行申請。當年，省人社廳、省財政廳等部門通過支付寶、微信小程序等信息化手段，為2.86萬名高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼2863萬元。2019年，我省創(chuàng)新開展政策宣傳，制作動漫小視頻，讓畢業(yè)生輕松了解政策、及時準確申請，共為33666名困難畢業(yè)生發(fā)放3366.6萬元，同比增長20%，創(chuàng)歷史新高。

由于省人社廳與省教育廳、省民政廳、省財政廳、省扶貧辦、省殘聯(lián)實現(xiàn)了信息共享，求職創(chuàng)業(yè)補貼申請過程中，不需要畢業(yè)生提供任何紙質證明材料，基本實現(xiàn)了“網上一分鐘申請、系統(tǒng)一分鐘自動審批和推送結果、申請程序零跑路、紙質材料零提交”目標。

“往年，求職創(chuàng)業(yè)補貼審核工作需要400多名工作人員進行線下書面審核，要忙上一個半月。從2018年開始，負責信息審核的具體經辦人精簡到40名左右，審批效率大幅提高?！笔∪松鐝d就業(yè)促進和失業(yè)保險處處長呂泉告訴記者。

部門聯(lián)動的優(yōu)勢，還體現(xiàn)在職業(yè)指導領域。2017年10月，省人社廳、省教育廳、團省委公開招募了50名企業(yè)高管、人力資源專家、創(chuàng)業(yè)成功人士等，組建了第一批省級“啟明星”就業(yè)指導專家團，走進校園為畢業(yè)生服務。

“去年11月，專家團在高校舉辦了‘就有未來’就業(yè)指導專題講座，進行網絡直播，受眾超過16萬人。今年3月，我們又和省教育廳聯(lián)合舉辦省級就業(yè)指導活動。同時，各級人社部門的工作人員也走進高校，現(xiàn)場介紹當?shù)叵嚓P政策，解答大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的問題和疑惑。”省人才服務中心主任吳傳華說。

各部門聯(lián)動推進，高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效明顯：2018年末，2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達96.83%，高于上年0.49個百分點；截至今年4月底，2019屆高校畢業(yè)生簽約率達35.89%，同比增長2.04個百分點。

創(chuàng)新就業(yè)脫貧和定向招工模式

——積極建設就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間，建立“2611”定向招工機制

3月13日，在宿松縣隘口鄉(xiāng),一場大別山革命老區(qū)貧困勞動者定向招工專場招聘會如期舉行。

隘口鄉(xiāng)清河村貧困戶余梅聞訊趕來。“小燙工技術簡單，平時可以回家或者住廠里，有興趣的話，可以來扶貧車間看看?！崩先b廠老板羅國華介紹說。余梅心動了，當天就去了這家位于本鄉(xiāng)的服裝廠，擁有了自己的第一份工作。

近年來，我省積極實施就業(yè)脫貧工程，推廣培育生態(tài)友好型產業(yè)、發(fā)展勞動密集型產業(yè)、組織外出就業(yè)、開發(fā)公益崗位“三業(yè)一崗”就業(yè)脫貧模式。2018年，建設就業(yè)扶貧驛站736個，建設扶貧車間646個，招募就業(yè)扶貧基地1390個。

2018年，我省還創(chuàng)新建立“2611”定向招工機制，開展淮河行蓄洪區(qū)勞務對接和定向招工工作，打造“政府+人力資源服務機構”轉移就業(yè)新路徑。

“‘2’指的是兩個清單，即建立貧困勞動者就業(yè)需求、崗位需求清單；‘6’指的是6大平臺，即省內的定向招工平臺、勞務對接平臺、促進就業(yè)職業(yè)培訓平臺、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)平臺以及政府兜底性安置就業(yè)平臺，省外的高質量穩(wěn)定就業(yè)平臺。兩個‘1’分別指的是一套公共服務體系、一套政策體系?！笔∪松鐝d副廳長劉少華介紹說。

去年全年，通過“2611”定向招工新模式，我省累計幫扶13.16萬名貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。今年，我省將全面落實就業(yè)脫貧政策措施，強化就業(yè)服務，加強對大別山等革命老區(qū)、沿淮行蓄洪區(qū)、皖北地區(qū)、特別是深度貧困地區(qū)的支持，完善定向招工長效機制，預計全年將幫扶3萬名貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

“我們要將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，多管齊下穩(wěn)定和擴大就業(yè)。今年確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%左右，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。”劉少華說。