怎么回事？原來，人社部下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已經整整3個月了，漲“退休工資”這事，各地該有動靜了吧？

別急，這不來了嘛！　　

漲了！多地調整力度不算小

養(yǎng)老金調整可不是小事，這可是咱百姓的“養(yǎng)命錢”！

據(jù)人社部數(shù)據(jù)，截至去年末，全國參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為9.43億人。據(jù)經濟日報記者不完全統(tǒng)計，進入6月份，已有北京、上海、廣東、寧夏、湖南等多地發(fā)布了調整退休人員基本養(yǎng)老金具體方案。

1此次調整能漲多少錢？

實際上，人社部和財政部此前已經明確，2019年養(yǎng)老金總體調整水平為5%左右。那么，各地調整的情況是否一致呢？記者作了梳理——

北京：人均增長220元左右，養(yǎng)老金平均水平達每月4157元；

上海：每人每月增加60元；按本人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，每滿1年每月增加2元，增加額不足30元的，補足到30元；

湖南：人均月增加金額為140元左右，相較2018年的月人均增加134元；

寧夏：企業(yè)提高比例為5.5%，機關事業(yè)單位提高比例為4%；

廣東：定額調整體現(xiàn)為每人每月加發(fā)60元；掛鉤調整每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)(掛鉤調整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤)。　　

2各地調整幅度為啥不一樣？

網(wǎng)友們好奇的是，不是說調整水平為5%左右嗎，為啥各地調整幅度“參差不齊”？

對此，人社部負責人說，各地經濟發(fā)展水平不同，退休人員基本情況也不盡相同，地區(qū)之間出現(xiàn)差異也是正常的。

不過，也不必質疑養(yǎng)老金調整的公平性。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

3調整后的養(yǎng)老金何時能拿到手？

人社部有關負責人表示，各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)。

也就是說，各地發(fā)放退休金有早有晚，但不管啥時候發(fā)，錢都不會少你的！　　

養(yǎng)老金未來會不會“穿底”？

看著各地在上調養(yǎng)老金標準，大家很開心，不過也有不少人有了新的擔心——今年國家減稅降費力度很大，比如社保費率一次性降低3個至4個百分點，這意味著新人給養(yǎng)老金“大池子”里交的錢變少了，這會不會導致“養(yǎng)老金虧空”，未來影響?zhàn)B老金正常足額發(fā)放？

甚至還有機構發(fā)表報告稱，2035年養(yǎng)老保險金將會用光。這些說法有依據(jù)嗎？

其實，大可不必擔心。這些問題，國家都替你考慮到了。

1每年收大于支，不用擔心入不敷出

數(shù)據(jù)顯示，2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元。收支相抵后，還盈余約0.5萬億元。根據(jù)測算，此輪社保降費后，仍能保持當期收支略有結余。

這也就是說，養(yǎng)老金收大于支，每年都能攢下“余糧”，根本不用擔心所謂社保降費會導致“養(yǎng)老金虧空”現(xiàn)象發(fā)生。咱有底！　　

2“家底”越來越厚，保障能力在變強

不僅當期不會出現(xiàn)“養(yǎng)老金虧空”現(xiàn)象，而且養(yǎng)老金的“家底”也越來越厚了。這是由于：

一方面，基金每年都“存下錢”，所以咱的“家底”也就越來越厚實。截至2018年底，養(yǎng)老金累計結余4.78萬億元。

另一方面，從中央到地方，各級財政也在充實基本養(yǎng)老保險的“錢袋子”。 今年我國將繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例，今年中央調劑比例提高到3.5%，預計全年中央調劑基金規(guī)模將達到6000多億元，有望進一步緩解部分省份的基金收支壓力。有政府托底，慌啥？

3“池子”越做越大，未來“錢”景光明

此次社保降費，有人光看到單位繳費比例降了，就得出交錢少了導致“養(yǎng)老金虧空”的結論，其實這是片面的。

他們沒有看到的是，此次還調整了個人繳費基數(shù)的上下限，這意味著參保的“門檻”也降低了，參加養(yǎng)老保險的人將會越來越多。也就是說，養(yǎng)老金這個總的“池子”會越做越大。

兩兩相抵，再加上今天“放水養(yǎng)魚”是為了使企業(yè)增強活力。企業(yè)富了，養(yǎng)老金自然多了“源頭活水”。

來源：經濟日報微信公眾號(ID：jjrbwx)

記者：韓秉志

策劃、文案：杜銘 郭存舉