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華北多地最高溫破40℃ 部分省份上調高溫津貼

2019年07月04日 14:05 | 來源:中國新聞網
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其實,從國家層面政策看,2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定,高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

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資料圖:2017年7月浙江省開展的“送清涼送關愛”慰問活動 浙江省人社廳提供 攝

除了領津貼,這些勞動保護也必須有!

今年6月,全國總工會下發(fā)了《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》,要求按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

此外,《通知》中還強調,如發(fā)現用人單位存在相關違法違規(guī)行為,工會要及時提出整改意見,必要時應下達限期整改建議書;用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見的,應依法提請政府有關部門予以處理。

同時,針對高溫津貼落實不到位,各地也有相應的處罰措施。

例如,山東就規(guī)定,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

當然,除了發(fā)放高溫津貼,不少地區(qū)也對高溫天氣下職工的勞動保護提出了明確要求。

例如,陜西省總工會要求,在高溫天氣期間合理安排或調整工作時間,適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,盡量減少高溫時段室外作業(yè)。

湖北省人社廳明確規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過6小時,并暫停高溫時段露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。(完)

編輯:周佳佳

關鍵詞:高溫 津貼 標準

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