確保2020年年底前建檔立卡城市困難職工全部解困脫困，并長期鞏固；強化頂層設計，推進信息共享，實施常態(tài)幫扶。近日，山西省委、省政府印發(fā)《關于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》，將困難職工解困脫困工作納入山西省地方經(jīng)濟社會發(fā)展和脫貧攻堅工作大局。

為實現(xiàn)2020年年底前建檔立卡城市困難職工全部解困脫困的目標，《意見》要求構建“2+9”工作體系：以1個城市困難職工信息共享平臺、1張“晉工?？ā睘檩d體，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療幫扶、教育救助、住房保障、社保覆蓋、生活救助、社會兜底、扶志扶智、穩(wěn)定收入9項機制。9項機制包括26個項目，涉及困難職工工作生活的各個方面。

《意見》提出，在醫(yī)療幫扶方面，除家庭成員大病保險起付線降低、保險比例提高外，還探索推行帶薪護理假機制，對需要陪護家人的城市困難職工給予一定天數(shù)的帶薪護理假；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，實施優(yōu)先扶持和重點幫扶，提供遞進式就業(yè)幫扶，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題，對新招用困難職工及家庭成員的企業(yè)給予稅收等政策優(yōu)惠，為自主創(chuàng)新的困難職工及家庭成員提供項目推介、創(chuàng)業(yè)指導等服務和擔保貸款、稅收優(yōu)惠等政策；在社會兜底方面，對在各級各類學校就讀的城市困難職工家庭子女給予資助，確保其不因家庭困難而輟學；在生活救助方面，除發(fā)放水電氣等費用補貼外，發(fā)放價格臨時補貼，提供法律援助服務，并建立工會組織、工會干部“雙包”聯(lián)系制度。