人民政協(xié)網(wǎng)4月2日電（通訊員 逯德仁 記者 凌云）當(dāng)前,國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化導(dǎo)致就業(yè)市場波動，高校畢業(yè)生就業(yè)難更加凸顯，如何破解這一難題？重慶市合川區(qū)政協(xié)委員劉奇建議，因地制宜，多措并舉搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

以合川區(qū)為例，全區(qū)現(xiàn)有人口151.8萬，具有大專及以上學(xué)歷者僅13.8萬人。針對合川人才支撐和人力資源嚴(yán)重不足、在合高校畢業(yè)生外流嚴(yán)重等問題，劉奇認(rèn)為，要及時制定留住在合高校畢業(yè)生的指導(dǎo)性意見，出臺可行的長遠規(guī)劃和近期政策措施，做到崗位留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人。“盡快制定并實施‘十萬大學(xué)生留合就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程’，力爭用10年時間，讓10萬在合高校畢業(yè)生留下來，成為推進合川高質(zhì)量發(fā)展的生力軍！”

他說，武漢市自2017年啟動實施“百萬大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”以來，現(xiàn)已新增留漢大學(xué)生109.5萬。成都、南京、西安、長沙等地也早已制定了留人政策，拋出了系列重磅引才策略，并取得明顯成效。合川要充分學(xué)習(xí)借鑒外地的成功做法和先進經(jīng)驗，在汽摩產(chǎn)業(yè)、信息安全產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域充分挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展集聚更多高素質(zhì)人才和提供更多更優(yōu)的人力資源。